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同じ部署で働く４人のコミュニケーションの問題
- 同じ部署で４人が机を並べて働いていますが、コミュニケーションが上手くいかず悩んでいます。
- Ａ君とＢさんは仲が良く、プライベートの話でも和気藹々と会話している一方、Ｃ君と私は蚊帳の外のようです。
- ＢさんがＡ君にほとんど話しかけず、私たちにも関わろうとしません。どのように解決すれば良いでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
難しいですが、年長者として、良いと思います。 ただ、Ｂさんはまだ若いのでしょうし、世間知らずの事もあるのではと。 一番良いのは、質問者様が一番経歴が長いと良いですよね。 後は役職によるのではないでしょうか。上司ならば堂々と注意するのが良いと思います。
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- spock_9
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普通に考えれば、元からの社員と中途採用の社員を並ばせるのが一般的なので、仕事を覚えるためとして、ＢさんとＣ君の席を入れ替えるのが手っ取り早いです。 または、あなたが「同じ中途入社同士で、十分な指導ができないからＣ君の指導をお願いしたい。」と言って、Ａ君と席を替わるか。 角が立たなければ、物理的に引き離すのが即効性があって良いのですが。
お礼
ご回答有難うございます。 実はそういう席替えの機会が以前あったのですが、忙しさにかまけてうやむやになってしまい、そのまま流れてしまいました。そのときはこのような事態になるとはまったく予想していなかったのですが…。 他の方へのお礼にも書かせて頂いた通り、すでに行動してしまいました。 とりあえず彼らの良心を信頼して、少しずつ良くなるよう、明日は静かに見守るつもりです…。
- blazin
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少しずつ変化は出て来るんだと思うよ。 Bさんはまだ緊張してるんだと思う。紅一点でもある。 そしてコミュニケーションの突破口がまだAとの会話にしか見出せてないんだよね。 それが少し仕事にも偏りだしたが故に貴方は注意をした。 それも彼女は分かってるんだよ。でも言われた事に少し凹んだり、少しへそを曲げた状態が今なんじゃないかな？ 今後少しずつ公私のメリハリをつけるような変化は出てくる筈。 彼女だって良い大人だからね。 貴方は貴方なりに焦らずに、全体を見て対応していけば良いんだと思う。 そしてもう少し皆でコミュニケーションを分かち合えるような状態も創っていこうよと。 今度の変化次第ではそう伝えても全然悪くない。 もっと皆で支えあえるような仕事が回っていく中で、コミュニケーションは増えてくると思うからね。 自然に分かち合う会話の量にはどうしても個人差が出るし、嗜好も出る。 それはやむを得ないと。 でも互いに向かい合っている緊密関係である以上。 もう少し互いに友好的に対応していけるように。 それは4人それぞれが感じて対応していくべき部分だからね。 貴方だけが余りナーバスになり過ぎても。 貴方は年上としてそれぞれに目を配りながら、大きく構えていたら良いんだと思う☆
お礼
ご回答どうもありがとうございます。 注意しようかしまいか踏ん切りがつかず、すごく悩んでいて質問させていただきました。 ご回答をいただく前に、行動してしまいました。申し訳ございません。 ２人いる場で注意してしまったのですが、結果、Ａ君には逆ギレされ、Ｂさんはなぜか席を外してしまいしばらく戻ってきませんでした（私が帰る前に戻ってくることはありませんでした）。 今日はお互い、頭を冷やした方がいいかなあと、私の方から早めに退社しました。 明日はとりあえず何事もなかったかのように過ごそうかと思います。
お礼
どうもありがとうございました。 tetsugnariさんのお言葉に勇気付けられて、早速、２人がいる前でＡ君に「２人で話すのもいいけれど、みんなで一緒に話すようにしようよ」と注意しました。 そしたらＡ君に「そんな話題ないですよ。○○さん、空気読めていないよ」といわれてしまいました。 私は「そう思っているのなら、そうすればいい！」と答えるのがやっとでした。情けない…。 もうお手上げです。どうしたらいいのでしょう（苦笑）。