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1年契約で雇用され、今月31日で契約が切れますが、二週間を切った現在も
1年契約で雇用され、今月31日で契約が切れますが、二週間を切った現在も、全く通知がありません。 当初は1年は試用期間で、その後正職員といわれています。 かなり頑張ったと思いますが、総務に打診しても、知らないと言われます。 ワンマン企業なので、仕方ないのかもしれませんが、4月から仕事がないと困ります。 労働基準法違反ではないのでしょうか？
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はぁ… 労働契約書の内容を確認されましたか 総務部所がある会社であれば、契約書を持って相談する必要がありますが… 「労働基準法違反」 この言葉を職場で一度でも使えば再雇用は無いと思います。 あなたの立場では、切実な問題ですが 会社的には不況の中でもあり、契約更新について話しを出しにくいのでしょうね。 何とも言いにくいので、契約書を確認してください。
お礼
契約書を確認しました やはり31日でおわりですね