※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用契約の変更をどの様に伝えたら失礼にならないでしょうか？
）
正社員契約を希望する際の失礼にならない伝え方
このQ&Aのポイント
雇用契約の変更を伝える際には、失礼にならないように注意が必要です。正社員契約を希望する場合、以下のポイントに気を付けて伝えましょう。
1. 相手の立場を考える：転勤やリスクについても相手の意見を尊重し、契約社員という選択肢も十分に検討する姿勢を示します。
2. 自分の希望を伝える：契約社員としてのリスクを回避するため、正社員としての契約を希望する旨を明確に伝えましょう。
雇用契約の変更をどの様に伝えたら失礼にならないでしょうか？
雇用契約の変更をどの様に伝えたら失礼にならないでしょうか？
現在、就職活動中で1社内定が決まりそうな会社があり、契約形態について相談中なのですがこういった形で進んでいます。
相手：仕事がこの地区でまったく無い場合、転勤が必要になるかもしれない
自分：転勤はできれば・・・
相手：転勤のリスクを解消する為に、契約社員というのもあるよ？
自分：多少雇用が不安定になっても、リスクが回避できるならそれがいいです。
相手：じゃあ、契約社員について契約事項をまとめて考えておくよ
この契約社員というものの内容が、
顧客からの業務依頼が無い場合は、転勤してまで業務を行うのではなく、休職し副業しつつ、業務依頼が来るまで待つ
という形になります。
それ自体は提案を受けた時点で、ある程度了承しており契約事項をまとめて貰ったのですが、改めて考えてみると、転勤が必要になった場合はその際辞めるなり、転属に対して相談する(そういった形になってから契約社員として契約する等)形でも良かったのではないか？と思っています。
契約社員となると、契約更新を行わなければ結局は解雇と同じ扱いになる為、解雇されやすいのではないか？と危惧しています。
その為、改めて正社員として契約させて頂きたいとお願いしたいのですが、先方に失礼にならない為には、どのような言い回しがあるでしょうか？
上記の旨を直接伝えると、明らかにわがままな文章になってしまい上手く伝えられません。
よろしくお願い致します。
お礼
回答ありがとうございます。 お願いや、間接的な言い方では慇懃無礼なイメージが拭えなかったのですが、訊ねる形だと自然体でしっくりきました。 助かりました、ありがとうございます。