雇用契約についてです

質問

２０代の女子です。雇用契約についてです。
今年６月から６ヶ月ということで,税理事務の仕事をしているのですが,（はじめ雇用契約は６箇月）
面接や契約のとき,契約が済んだら社員になってほしいと言われて、そのつもりという承諾をして
契約社員として働いています。しかし人間関係や仕事内容などからはじめのイメージとは
異なり契約終了後辞めたいと考えています。
(1)　雇用契約の途中で辞める
(2)　契約終了後辞める
場合、契約違反ということになるのでしょうか？(´；ω；｀)
わたしにはわからないのでどなたか教えてください。おねがいします。

回答No.1

cowstep · ベストアンサー

(1)　雇用契約の途中で辞める場合
一般論としては、「やむを得ない事情」がないのに退職すれば、雇用契約に基づく労働力の提供をしなかったという債務不履行になります。労働者の方に、やむを得ない事由がないのに契約期間の途中で退職したことによって会社に損害が発生していれば損害賠償請求もできます（民法第４１５条、第５４５条第３項）。但し、雇用契約書に途中で辞める場合の規定があれば、どの規定に従って辞任するようにして下さい。

(2)　契約終了後辞める場合
社員になってほしいと言われていても、それが契約となってはいないので、契約上の債務不履行にはなりません。但し、あなたの後任を探さなければならないでしょうから、辞める意思が固まっているのでしたら、速やかに社員としての契約は締結しないことを勤務先に伝えるようにして下さい。円満退職を祈ります。

参考URL：

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-46319/?xeq=%E5%86%8D%E5%AF%A9%E6%9F%BB%E8%AB%8B%E6%B1%82