いつもお世話になりありがとうございます。また、相談にのっていただきたく

質問

いつもお世話になりありがとうございます。また、相談にのっていただきたく質問させていただきます。 元経営者と給料未払３ヶ月と給料が払えないと言われ、去年９月に解雇されて、労働監督署に入っていただき、給料未払３ヶ月分と解雇予告手当ての請求を、元経営者にしていました。労働監督署職員の前では、四回に分けて、支払いをすると経営者が言い、一筆書いた書類もあります。しかし、それに納得出来ず…納得出来ない理由は私が解雇されてからも、従業員を新たに何人も雇い入れ、店も継続して営業しており、私に対してお金がないから、給料を一度に払えないと言いながら、遊び歩いてる話しも耳にしており、到底元経営者の話しをそのまま受け入れるわけにもいかず、こちらも未払の間少ない貯蓄から生活費を出して、生活しており、今上の子供も教習所へ行っており、春には就職の為に、車も用意してやらないとダメです。母子家庭で生活しており。　　そんなこともあり支払い督促を出し、元経営者に異議申し立てをされ、通常訴訟に移行。11月から裁判手続きをはじめ、１月に口頭弁論があり、当然元経営者は、お金がないから月々三万の分割と裁判長に言ってました。しかしこちらも、月々三万はキツイので、お金がなく一括が無理なら、半額を一括。残りを月々の分割なら、考えます。と譲歩したつもりで、反論しました。その後口頭弁論一週間後に判決文が届きました。１、元経営者に未払給料を支払え。２、元経営者に解雇予告手当てを支払え。３、訴訟費用は元経営者の負担とする等の内容でした。支払い方法については、何も書いてありません。その判決文が届いて一週間後に知らない内に、元経営者から勝手に、三万の振り込みがあったことが、今日わかりました。
前置きが長くなりすみません。そこで質問なんですが、口頭弁論当日支払い方法について和解もしていない状態で、判決文は出ましたが、支払い方法は元経営者と私で、対立したままです。それなのに、元経営者が勝手に分割の金額三万を振り込みしてるのには、納得いかず…このまま分割三万に納得して、泣き寝入りしないとダメなんでしょうか？
現在も、お店は通常通り営業し、数人の従業員を雇い、給料も支払われている。クビにした私に対しては、お金がないから分割。こちらもお金に余裕があれば、仕方ないと思い待ちますが、余裕もなく困っている状態なので、元経営者の月々三万分割を、何年もかけて待てません。長文になり申し訳ないですが、お返事お願いします。

回答No.1

santa1781 · ベストアンサー

完全勝訴していますので、強制執行を相手にかけてください。
不動産・預貯金・会社事務所に、裁判所命令で強制執行すれば全額回収できるはずです。

会社の不動産状況/金融期間と支店名/会社事務所で金目のモノ 100万円位であれば一発で取れますよ。強制執行のやり方は裁判所で教えてくれます。内々に秘密裏にやらないと、財産を隠されて空振りになってしまいます。

お礼

長文の質問に、早いお返事ありがとうございました。頑張って回収したいです。

回答No.3

toratanuki

不動産執行は、予納金を２００万円くらい用意しなければならないので無理。
預金に対する執行は、引き出されているとアウト。

お礼

そうなんですね。わかりました。早い回答ありがとうございました。

回答No.2

toratanuki

執行官をつれて、会社営業中に、動産執行で乗り込みましょう。

強制執行されていることで、従業員に対して恥ずかしいので、支払いに応じるでしょう。
ずうずうしい人に対しては、相手を辱めるくらいのことをしないと効き目がありません。

お礼

早い回答ありがとうございました。そうですね。とても普通の神経をしてる元経営者ではなく、こちらは腹がたつばかりで、なんとかこらしめたいと思ってます。解雇されたのも、私が未払給料について、噛みついたら、元経営者は解雇と言ってきました。自分勝手過ぎで、今も自分勝手に、こちらとは支払い方法が和解してないのに、知らない内に、振り込みがしてあったりで、今現在働いてる人には、普通に給料は支払われているのに、こちらに対しては、この扱い。頑張ってみます。ありがとうございました。