質問内容は、給料未払について支払い督促を出したら、元経営者が異議申し立

質問

質問内容は、給料未払について支払い督促を出したら、元経営者が異議申し立てをして、通常訴訟に移行したとゆうものです。宜しくお願いします。
期日呼び出し状が届いていたので、本日裁判所へ行ってきました。初めてのことなので、緊張の中始まりましたが、原告(質問者)の訴状の内容を、今日の裁判で被告は、いちよう全て認めてました(途中意味のわからないような話しをして、裁判官に注意されてました)ただ、支払い方法については、被告は月々３万を、言い張り(理由はお金がない。私が働いていた店と別にやっている仕事も仕事がないからとの理由)
こちらは、初めは一括での支払いを、希望しての話しでしたが、今日の裁判で?どうしても金銭的に一括が無理なら、未払残金の半額か一時金としていくらか支払いをしてもらい、その残りを分割返済なら、話し合いにも、応じます?と、話しをしました。この一括もしくは、半額を一括残金を分割と言ったには、それなりに理由があったものです。元経営者は、たしかに金銭的に苦しいのかもわかりませんが、元働いてたお店以外に、別の仕事を持っていて、その仕事は年間契約で、それなりに給料があるはずです。質問者に対しては、お金がないから分割返済と言いながら、スナックやらに女の子を連れて、遊び回っている話しも聞いています。金銭的に困っている人がする生活ではないです。こちらとしても、一括が無理なら、半額一括残り分割と、譲歩したつもりですが、被告はまったく聞く耳を持たない状態でしたので、こちらも被告の月々３万を、聞き入れるわけにはいかず、裁判官にその旨話しました。やはりさすがに月々３万無理です。半額一括残り分割返済なら聞きますと…判決は、来週です。これからは、地方裁判所で、強制執行に向けて動くことになると思います。強制執行も、弁護士を頼まないで、出来るものでしょうか？強制執行するにあたっての注意点と強制執行した場合の平均的な流れを教えていただきたいと思い質問しました。宜しくお願いします。

回答No.2

mnb098 · ベストアンサー

第1回の口頭弁論のなかで、それぞれの主張をしたのみと言うことでしょう。
支払いが出来ないことを相手が主張するなら、原告は被告が飲み歩いていることの事実があるようですがと主張しておけば良かったのに。
証拠としては提出できないかも知れませんが、裁判官の心証は動かせたかも。

ある程度の支払い条件を提示しているので、おそらくは判決ではなく和解の条件提示がされて行くものと考えます。
労働債権なのですが、和解しませんかという提示が出る可能性があります。

もし判決が出たらそれに従ってもらうこととなり、実行されないときに備えて地裁に執行文を申し立てると言う運びになります。
執行する対象を把握していないと空手形になります。
金銭債権の第三債務者なのか、動産なのか、差し押さえる対象をきちんと捕まえておかないと、何を押さえにいくのですかと言う事になります。

お礼

早い回答ありがとうございました。詳しく教えていただき大変助かりました。

補足

こうゆう裁判の場合に、判決は、可能性としてどんな判決がでますか？原告の私は一括から、裁判官の前で、譲歩して未払金の半額を一括返済残りを、被告が言っている分割と話しをしました。

回答No.1

bigcanoe99

簡易裁判所で支払督促を申し立てた場合は相手方が不服を申立てれば申立人が同意すれば自動的に地裁において裁判が開始される事になります。

当然法人の代表者であなたの給与の未払いであればその会社に対して代表者の給与の仮差押を先に行っておいたほうが良いでしょう。

この場合は一般的には給与の30％を差し押さえがこ可能です。
これ以外には預金、不動産などあくまでも法人の所有するものです。

本人訴訟でも全く問題にはなりませんが勝訴の場合は「強制執行分の付与」が有っての強制執行ですからね！　裁判所の審査官に聞く必要があります。　　

あなたにとっては未払金の半金を要求するのは当然であると云えます。
しかしながら無いものは払えないので：

例えば；
「会社のあなたに対する未払い給与の支払金額を月額3万円の分割払いとし00年00月00日までに支払うものとするが、年利5％の遅延利息を支払うこととする。但し、返済契約締結時から14日以内にこの未払い給与の半額を証拠金として支払い更に残金を支払期日迄にった場合は金利相当額を免除する。」

このような文章を入れておけばあなたは損はしないようです。

お礼

早い回答ありがとうございました。お礼が遅くなりすみません。詳しく教えていただき大変助かりました。