賃金未払での訴訟

質問

９月まで働いていた職場で３ヶ月分の給料未払金がありそのことで、経営者と話し合いの結果、今後も給料が払えないと言われ解雇されました。未払金３ヶ月分と解雇予告手当てを、支払いしてもらう為に、労働監督署にも入ってもらい未払の月のタイムカードコピーと経営者の支払い計画書を、こちらは持っています。支払い計画書通りの支払いがない為、裁判所の支払い督促を、発送しました。 経営者は、異議申し立てをしてきて、異議申し立て理由を、毎月三万づつの返済で、こちらとの話し合いを…となってました。
ここで、質問なのですが…異議申し立てがあったので、通常訴訟になるのもわかっています。こちらが分割が納得出来ないのは、①私を解雇した後からも、同じ条件で新たにバイトを雇っている。②他のバイトも、高時給で雇っている。③経営不振といいながら、次から次にバイトを増やす。④職場の人間を連れて、あっちやこっちに、食べ歩いている。等 経営不振と言いながら、そんな状態に見えない為、こちらは分割には、納得出来ない状態です。経営不振で、お店が倒産とかしたのなら、致し方ないと思ってますが…経営者側が、自分の都合のいいように、月々三万の分割と言っているのを、私は受け入れないといけないのでしょうか？あまりの勝手さに、頭にきています。訴訟は、弁護士を頼むお金に余裕がない為、本人訴訟を考えています。私の方は、母子家庭で二人の子供を育てていて、１月から３月は、上の子にお金がかかる為、元経営者の月々三万返済を、納得出来ません。
後、元経営者が今やっているお店の賃貸契約保証人もしていたのですが、不動産屋に、こうゆう理由で解雇になり、これ以上保証人をしたくないと相談したら、前例はないが、元経営者が新たな保証人を連れて来れば、保証人を外してくれると言ってくれてるのですが、それを元経営者に、「解雇した人間を保証人にして、営業してるのも、おかしな話しだから、早く保証人の変更をしてほしい」と連絡をしても、無視です。挙げ句に、裁判所の裁判で決めてもらいましょう。と上から目線での、ものの言い方。今回の訴訟は、支払い督促からの訴訟に移行です。その訴訟で、元経営者が言う賃貸契約保証人の件も、争いなんて出来るものですか？給料未払金も保証人の件も、こちらには何も非はないです。長くなりましたが、宜しくお願いします。

回答No.2

talkie（@utilityofa） · ベストアンサー

＃１の回答者です。
ざっぱくな回答に、丁寧なお礼をいただき、ありがとうございました。

あと、保証人の件について。

保証人という責任を引き受ける以上、債務者と保証人となろうする人との間には、一定の関係（夫婦、親友、親子、商売上の取引関係etc）があるのが普通で、保証人となろうとする人は、その関係に基づいて、保証を引き受けているというのが実際でしょう。

誤解をしている人が多いのですが、保証人を引き受けること、つまり保証契約というものは、債権者（経営者のお店の大家）と、保証人となろうとする人（質問者さま）との間の契約で、保証人となろうとする人と現実の債務者（経営者）との人的な関係は、保証契約の内容や効力に、原則として関係がないのです。

保証人となろうとする人と債務者との関係は、債権者の目から見ると、せいぜい、どういう「動機」ないし「縁由」（いきさつ）で保証人が保証を引き受けるに至ったのかという事情にすぎず、原則として保証契約の内容になるものではないのです。
（保証契約の内容は、債務者が払えないときに、保証人が代わって払うということだけです。）

それで、この件は「裁判所に相談して、判決で何とかしてもらう」という性質の問題ではないことになります。
その点だけ、ご了解ください。

ご質問の件では、債務者（経営者）が代わりを見つけてくれば代えてあげると言ってくれているだけ、まだ債権者（大家）として親切であるともいえます。
仮に、質問者さまが代わりの保証人を見つけてくるとしても、その説得は大変なことでしょう。債務者（経営者）にしても、その大変さは同じか、経営状態が良くない分、それ以上だとも思います。

したがって、この件については、辛抱強く経営者を説得する以外にないと思います。

回答No.1

talkie（@utilityofa）

質問者さまが、今の時点で経営者が提示している条件（毎月３万円の支払い）に納得できないのであれば、期日で裁判所に行ったとき、裁判官にそう言えば、それで済むことです。
その代り、質問者さまが「もっと増額を」と言っても、経営者がＯＫしなければ、結局は同じことで…。
話し合いによる解決は、それでおしまい、あとは裁判官が判決で経営者に支払を命じてくれるかどうかの問題が残るだけです。
判決で支払が命じられる場合は「即時に一括して支払え」という内容になるのが普通です。

その状態で、経営者の側から支払がなければ、質問者さまは、その判決に基づいて、経営者の財産に強制執行をかけなければ、お金としての収入は入ってこないことになりますが…。
強制執行をかけるときは、原則として、質問者さまが経営者の財産を探し出してきて「この財産を差し押さえて、競売にかけて売って下さい」と裁判所に頼むかたちになるのです。
（一部、動産…つまり、家財道具などに対する強制執行の場合は、その財産がありそうな場所だけ教えてやれば、裁判所の職員（執行官）が、その場所で、差し押さえるべき財産を捜索してくれる手はずになっています。）

なお、強制執行にも、裁判所に払う手数料等の費用がかかります。これは、最終的に債務者である経営者から取り立てることができる建前になっていますが、一時、強制執行をかける側の質問者さまが立て替えるかたちになります。

そういう手間と経費の負担（また約束の３万円が実際に支払われる見込みがあるかどうか）をお考えになって、３万円の分割を受けるかどうか判断なさるのが、ご質問を拝見して、いちばん実際的なような気はします。

もちろん、その条件で和解をするとしても、裁判所にお願いして「違約の場合にはただちに強制執行を受けても異議の申立てをしない」という一文を、念のため入れておいてもらったほうが良いと思います。

ざっぱくなお答ですが、いささかなりとも、お役に立てると幸いです。

お礼

長い文章の質問に、お答えいただきありがとうございます。大変わかりやすく、とても参考になりました。少しでも早く回収出来るように考えて、裁判に行きたいと思っています。ありがとうございました。