退職手続きで

質問

お世話になります。

今年の3月末に退職される方がいます。
退職後の予定はまだ未定だそうなのですが、恐らく4月中に専門学校に行くだろうとのことです。

退職手続きを3月末日にすると、4月1日の退職扱いになると聞きました。
3月末の退職扱いにするにはその1日前に手続きをすることになると思うのですが、
どういったメリット、デメリットがあるのでしょうか。

よろしくお願いします。

回答No.2

noname#106515 · ベストアンサー

3月末退職なら3月末の退職です。これは変わりません。
4/1になるのは、社会保険の資格喪失日です。
社会保険料は「資格喪失日の属する月の前月」まで払わなければいけません。

3月末に退職すると、資格喪失日(4/1)の属する月(4月)の前月(3月)までの
社会保険料を払う必要があります。一方、退職者は退職後の任意継続or
国保の保険料を4月分から払うことになります。

3/30に退職すると、資格喪失日(3/31)の属する月(3月)の前月(2月)までの
社会保険料を払うことになり、退職後の保険料は3月からとなります。

社会保険料は会社が半額負担していますから、会社としては3/30の
退職のほうが負担が少なくなります。
退職者としては、国保の保険料が非常に安い自治体に住んでいない限り
自己負担分が増えるので3/31の退職のほうが得になります。

余談ながら、誕生日による就学年度の境目が4/1生まれと4/2生まれとの
間にあるのは、根本的には民法の規定によるもので、本件とは無関係です。
これが、社会保険に影響を及ぼすのは、介護保険料の徴収開始月や
年金の受給開始月です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

わかりやすく勉強になりました。

回答No.1

damoi-37

このことをを思い出してください。小学校１年生に入学する場合４月１日以前と４月２日以後で区切られていることです。これと同じ理屈です。メリット・デメリットではなく，国で決まっている事なのです。

補足

ご回答ありがとうございます。

申し訳ないのですが、何をおっしゃりたいのか理解できませんでした。