退職後手続き等（退職→転職→退職）

質問

初めて質問させて頂きます。長文で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
転職予定で退職しましたが、急遽転職先を退社することになりました。今後の手続き等について教えてください。
＜詳細＞昨年末でＡ社を退社し、1月よりＢ社に転職いたしました。しかし、Ｂ社での仕事内容が事前説明等と大幅に異なるなど・・色々ありまして、退社することになりました。幸い、事務処理がまだ途中だったので、正社員としてではなく、時間給のアルバイト扱いに変更してもらえることになりました。
2007年12月31日　　　Ａ社退職　(正社員)
2008年1月10日　　　Ｂ社入社　(入社時は、正社員として)　
1月10日以前も、出勤（時間給）
2008年1月22日(予定)　Ｂ社退社　（アルバイト）

今後考えられる手続きおよび書類
（手続き）→（必要書類）→（手続き場所）
失業給付→離職票・雇用保険被保険者証→ハローワーク
国民年金→年金手帳→社会保険事務所・・(1)
国民健康保険→源泉徴収書・資格喪失証明書→区役所・・(2)
上記の書類については、すでにＡ社より郵送済みです。

1.上記手続きのみでよろしいでしょうか？　
　その他、必要な手続きや間違ってる所があれば教えてください。

2.住民税について教えてください。
毎月給与より天引きされていました。退職時に残りの分を請求されていません。このような場合は、自分から区役所に出向いて支払うのでしょうか？

3．国民健康保険・国民年金について
転職先に一度、年金手帳と雇用保険被保険者証を渡しており、正社員としての手続きを少し始めていたようで・・　退職日まで会社の健康保険・厚生年金に入ることもできるそうなのですが・・　正直、もうすぐに退職予定なので、一度会社の健康保険・厚生年金に入っても、すぐに自分で前述の(1)と(2)の手続きが必要になり、二度手間になってしまうと思うのですが・・会社の健康保険・厚生年金に入ったほうがいいのでしょうか？　これに関してメリット・デメリットがあれば教えてください。

4．このような退職時の手続きについての相談は、どこかの公共機関で行っているのでしょうか？

最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました。本当に無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。また、何かこの質問に関するＵＲＬ等ありましたら、教えてください。

回答No.1

takuya1663

こんにちは。はじめまして。

人事で実務を担当してきた者に過ぎません。

Ｂ社をアルバイトに変更して最終的には退社され、次の職場が決まっていないということでしょうか。

仮にそういった場合はおっしゃるように社会保険（健康保険・厚生年金）と雇用保険などの手続きがおっしゃるように必要かと思います。

雇用保険は雇用保険被保険者証と離職票１と２→ハローワークにて求職申し込み手続きが必要です。

社会保険はまず健康保険は市区町村にて国民健康保険への手続き
（資格喪失届については会社が行います）
厚生年金→年金手帳→２号被保険者から１号へ→市区町村
また社会保険から国民年金、そして国民健康保険については最寄の市役所に詳細は相談され、雇用保険についてはハローワークにご相談されることをお勧めします。

雇用保険　http://www.hellowork.go.jp/
社会保険　http://www.sia.go.jp/

上記をご参考にして下さい。

参考程度にでもなれば幸いです。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/