志望動機で大切なこと

質問

新卒の就職です。
（１）志望動機を考えるにあたり、「なぜこの会社でなければならないのか？」以外にこれは必要だろうということは、なにがありますか？

（２）文章の構成をどうすればいいのか悩んでます。自己PRのように
「貴社を志望した理由は○○です。～～」と始めればよいでしょうか？

（３）志望動機を考えるヒントがあったら、教えてください。
よく言われる　志望動機が書けない＝志望いない　ではありません。

教えてくださいばかりですいませんが、回答お願いします。

回答No.3

chamiken

（１）
「なぜ自分でなければならないのか？」が必要です。

質問者様がその会社でなくてはならず、かつ、
会社も質問者様でなくてはならないときに、内定の道が開かれます。
もちろん志望者数と採用人数の関係もありますが、
この２点をしっかりと論理的に説明できれば内定はぐっと近付きます。
他の志望者との違いを意識し、自分の具体的な経験を踏まえて
「自分だからこそ、この会社でこのような活躍ができる」
とアピールできるように考えてみましょう。
No.2の方のご回答の内容も、
「なぜこの会社でなければならないのか？」に関連して必要ですね。

（２）
そのような始め方は、もちろんOKです。
No.2の方のご回答にある通り、構成は自由であり、個性が出ます。
ただし、個性は構成よりも内容で出せばよいので、
あえて奇をてらうよりはオーソドックスでよいと思います。

（３）
（１）とも関連しますが、
他社との違い、他者との違いの２つを考えること。
その志望動機を読んだ相手に、
「これなら他の会社でもいいよね」、「これなら誰でも書けるよね」
と言われない内容にすること。それに尽きます。
就活相談のバイトでＥＳ添削をしていた際に、
企業のＨＰの内容を引用して「こんな魅力的な御社で働きたい」と
書いているものを多く見かけましたが、これではダメということです。
採用側は、誰でもいいから採用したいわけではないのですから、
誰でも書ける内容を書いていてはダメなわけです。
こちらとあちらの両方の視点から考えてみるといいですよ。

回答No.2

grooove

（1）
なぜこの業界を希望するのか（その後に、なぜこの会社～となります）
なぜこの職種を希望するのか（新卒ではあまり関係ないかもしれませんが・・・）

（2）
構成は自由です。書き出しも自由です。逆に、自由であるからこそ、そこにはセンスや個性、人柄などがにじみ出るものです。それも含めた選考としてご理解ください。
少なくとも、そういう場でスマートに綺麗事のひとつも書けない人に対しては、根本から問題ありと見なし、面接に呼ぶことはありません。

（3）
自分視点でなく、読んだ人に好印象を持ってもらう為にはどうすれば・・・？という発想でしょうか。
あとは、誤字脱字や「てにをは」を含め、文章そのものがきちんと読めるものになっていること。内容そのものがどんなに差別化されていて秀逸でも、スムーズに読み進められなければ魅力は半減です。

回答No.1

noname#112894

わが社を希望された理由は？
仕事が欲しい・お金が欲しい・生活を安定させたい・・・
綺麗ごとを書くのはやめましょう。良く、御社の発展性とか有望であるとか書いてくるのが居ますが、軽薄であると、二言三言の会話で、私はボツにしました。入社もしてなく、仕事もしてないで、内情がわかるはずが無いからです。
志望動機なんか書く必要はありません。どうしても書いて来いといわれたら、定職に付きたいと正直に答えましょう。
質問してくる理由は、何とか定職に尽きたいからでしょ？
どのような会社か、雰囲気か、配属される仕事内容は・・・みんなわからないのに知ったかぶりは可愛くないです。
ソレより、面接時に第一印象を良く持たれるようにどうしたらいいか、考えましょう。会社面接は、企業とのお見合いなんです。