- ベストアンサー
志望動機と自己PRどっちが大事？
どちらも大事ですが、PCから応募する時、自己PRを書く欄はあるのに、志望動機を書く欄がなかったり、履歴書も実際、志望動機よりも、自己PRを書く欄の方が多かったりしませんか？ それって、志望動機より自己PRの方が大事って事ですかね～？ 話し変わりますが、志望動機がいつの間にか自己PRぽく、なったりしませんか？どちらも志望動機ぽく、どちらも自己PRぽいのですが、コレっておかしいのですかね？
- omobe
- お礼率64% (154/240)
- 日本語・現代文・国語
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
「どうして入りたいか」よりも「何ができるか」の方が大事だということでしょう。 入社したい気持ちがいくら強くても、入社してから役に立たないのでは、採用する意味がありません。 それよりも、即戦力になるような技術や知識、人格を身につけている人の方が採用する意味があります。
お礼
短いですが、アリガトウございました。