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自己PR添削お願いします!!

私には、相手の立場に立って考える力があります。所属しているサークルのテニスのレベルが高いため経験者が独り善がりな練習をすることが多く、初心者の大半が途中で辞めてしまっていました。そこで私は、練習を指揮する役職に立候補し、初心者でも遠慮なく練習に参加できるように経験者とコートを分けて基本練習を行っていました。その際、初心者が1球打つ毎にアドバイスを送ることで成長を感じてもらい、テニスを楽しんでもらえるように心がけました。さらに、経験者との溝をなくすために練習の最後にゲームを取り入れる工夫をしていました。 結果、私が役職に就いてからはサークルを辞める初心者は出ずに引退することができました。

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回答No.2

すでに回答されている方もいらっしゃるので私は別の点を指摘させて頂きます。 自己PRの内容はそれほど悪くないと思いますが、それをあなたの志望企業でどう活かしてけるのかという点についても触れた方が良いと私は考えます。 まぁ「相手の立場に立って・・・」のくだりは「他者の視点にたって・・・」などに言いかえるとして、例としては、(安易な例ですいません) 「他者の視点にたって考えることができる」→「営業でお客様の立場にたって考えることができる」→「強固な信頼関係を築くことができる」→「契約成立」などなど。 厳しい意見を言うと、 そもそもサークルのレベルが高いことがそのサークルの売りなんじゃないのですか? 初心者に構って、全体のレベルが下がるようなことはなかったのですか? コートを区切って練習されたそうですが、経験者から不満はでなかったのですか? 初心者の立場に立つばかりで、経験者の立場には立たなかったのではないですか? そもそもどうして初心者の練習を指揮しようと思ったのですか? サークルは部活とは違いますし、参加するのも辞めるのも個人の自由ではないのですか? 練習を指揮する役職は以前からあったもので、立候補しただけで、ご自身が提案して設けられた役職ではないのですね? などなど指摘されそうな点は色々とありそうですね。でも意地悪に指摘してみただけですので。

ue073051
質問者

お礼

ありがとうございます。 そもそもサークルのレベルが高いことがそのサークルの売りなんじゃないのですか? もちろんそうですが、人数も多くテニス重視の経験者だけのサークルではないので、やはり同じサークルにいる以上みんなが楽しめるようにしたいと思いました。 初心者に構って、全体のレベルが下がるようなことはなかったのですか? 学内団体戦で今4連覇中という実績もあるので、その点に関しては問題ありません。夏にはレギュラーで練習する時間があるので。 コートを区切って練習されたそうですが、経験者から不満はでなかったのですか? もちろん経験者は試合したいからコートを使いたいとは言ってきました。ただ相手の要望にダメと言うのは良くないので、初心者にはミスしたらコート何周とかのルールをつけて、休憩中にコートを貸したりしていました。この走る練習も結構盛り上がります。 初心者の立場に立つばかりで、経験者の立場には立たなかったのではないですか? 自分もレギュラーになりハイレベルな練習がしたい人の気持ちも分かっているつもりなので、上に書いた通りの対応をしていました。 そもそもどうして初心者の練習を指揮しようと思ったのですか? 自分も入部当初はあまり上手くなく、レギュラーになるために3年間練習していて練習参加率はサークルNo1でした。なので上手い相手と打つ初心者の気持ちは理解しているつもりです。また、たくさん練習に行っていた分練習のことに関しては一番良く分かっていたのでこの役職につきました。 サークルは部活とは違いますし、参加するのも辞めるのも個人の自由ではないのですか? 自由かもしれませんが、少しでもテニスに興味があって入ったサークルならばテニスの楽しさを知る前にやめて欲しくはありませんでした。 練習を指揮する役職は以前からあったもので、立候補しただけで、ご自身が提案して設けられた役職ではないのですね? 以前は指揮するというより、コートにボールを運んでコート代を建て替える程度の役職だったのですが、自分はプラスアルファで教えることもやろうと思って立候補しました。

その他の回答 (5)

  • riya116
  • ベストアンサー率66% (12/18)
回答No.6

別の自己PRの添削にも回答しましたが・・・・・・ まず「あなたがどこで・どんな仕事をしたいか」です。 それと今考えておられる「相手の立場を考える」をどうむすび つけていくか、ではないでしょうか?

  • kazu9981
  • ベストアンサー率24% (73/301)
回答No.5

>相手の立場に考える力があることのエピソードを説明してからの展開がないってことでしょうか? >相手の立場に考える力があるから、貴社に入社させていただいた場合にこういうことができます、みたいな感じでしょうか? そこは自分で考えてください。 じゃないと、考えていないことが面接でバレます。 >これを履歴書に書く際に150字ほどしか書けないのでエピソードや実績、どう役に立つかを書ききれません 何も全てを履歴書に書く必要は無いでしょう。 履歴書って「私はこんな人ですよ。会ってみませんか?もう少し話を聞いてみませんか?」って訴える場所では? で、相手に「こんな人だったら会ってみたいなぁ」って思わせれば良いのではないでしょうか? そういう文面にすれば良いと思います。

ue073051
質問者

お礼

なるほど。 では、また書き直します。本当にありがとうございます。 またよろしくお願いします。

  • kazu9981
  • ベストアンサー率24% (73/301)
回答No.4

相手の立場に考える力があるから何? って思うのです。 例えば、異性をを口説くときに 「私は優しいです」 ってだけ言いますか? なんか付け加えませんか? それと同じです。

ue073051
質問者

補足

う~ん・・・ 相手の立場に考える力があることのエピソードを説明してからの展開がないってことでしょうか? 相手の立場に考える力があるから、貴社に入社させていただいた場合にこういうことができます、みたいな感じでしょうか? 何度も質問してしまい申し訳ございません。 あともう一つお伺したいのですが、これを履歴書に書く際に150字ほどしか書けないのでエピソードや実績、どう役に立つかを書ききれません。 何かアドバイスをお願いします!! どうかよろしくお願いします!!

  • kazu9981
  • ベストアンサー率24% (73/301)
回答No.3

>結果、私が役職に就いてからはサークルを辞める初心者は出ずに引退することができました へ~良かったですね。 で、それがどうかしました? ってのが、私の感想です。 自己PRって何をする場でしょうか? 自慢話をする場所? 「自己PRは何をPRする場なのか?」っていうのを考えた方が良いと思います。

ue073051
質問者

補足

結果が出たってことがPRの裏付けになるって聞いて書くようにしてるんですけど変ですか? たとえばどういう風にPRすれば良いんですか?

回答No.1

>私には、相手の立場に立って考える力があります。            ↓ 私は問題を見つけ出し、リーダーシップをもって解決する力があります。 例えば・・ とした方がいいと思いますよ。 あと具体的な数字など客観的に評価できる点も入れることができれば 尚GOOD

ue073051
質問者

お礼

ありがとうございます!! 数字や評価というと例えばどういったものがありますか? 退部者が出なかった以外に評価される例みたいな。 質問ばかりですいません。

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