自己ＰＲ添削お願いします！！

質問

以前質問させて頂き書き直しました。
履歴書に書く内容として１５０字程度でまとめました。

私には、他者の視点に立って考える力があります。総勢約８０名のテニスサークルで練習を指揮する役職を務めていました。経験者が多いため練習に行きづらいという理由から初心者の大半が途中で辞めてしまっていました。
そこで私は、双方に配慮した練習指導を行い、全体が利益を得るためにはどうしたら良いか考える力が身に付きました。

下のはまだまとめてはいませんが、面接用やＥＳの文字数に対応して答えていこうと思掘り下げたものです。

それまでの私（成功する前の自分）
「辞めたいという部員を、引き止める程度しかできなかった。」

活用した私の強み
「他者の視点に立って考える力」

きっかけとゴール設定
「所属しているサークルのテニスのレベルが高く経験者も多いため、練習に来ない初心者が多く、その大半が途中で辞めてしまっていた。自分も入部当初はあまり上手くなく、レギュラーになるために練習には一番参加していたので、上手い相手と打つ初心者の気持ちは理解していた。」

チャレンジ（何から始めたか）
練習を指揮する役職を提案し、その役職に就いた。

継続（どんな努力を継続したか）
初心者と経験者でコートを分け、初心者のコートについて基本練習を行った。その際、初心者が１球打つ毎にアドバイスを与えて成長を感じてもらうことでテニスを楽しんでもらえるようにした。また、経験者との溝をなくすために練習の最後にゲームのようなものを取り入れ、良い雰囲気で終われるように工夫した。

挫折（つらく挫けそうになったエピソード）
自分の練習時間が減ったことで、今まで勝てていた部員に負けることがあった。
コートを分けて練習を行っていたため、経験者が使うコートの面数が減ったことでもめたことがあった。

協力（周囲からの協力のエピソード）
休日や、授業の空き時間に練習に付き合ってくれた。
部費を1人1000円多く払ってくれたことで、コートの利用面数を増やすことができた。

突破（差別化、強化、集中などの具体的なエピソード）
ただ教えるのではなく、自分が見本として練習に加わっての指導を行った。
経験者にも配慮した練習メニューの作成。例えば、コートを使わなくてもできるボールをいなす練習や、基礎を応用した動きのある練習を取り入れ、休憩を取っている間に経験者にコートを提供していた。

成功（成功した瞬間のエピソード）
自分が練習を指揮する役職に就いてから、途中退部者が１人も出なかった。
部員からも「練習が楽しい」、「先輩のおかげで上手くなれました」と言ってもらえた。

成長（成功体験を通じて成長したこと）
様々な人間がいるサークルという組織で全体が利益を得るにはどうしたら良いか考える力が身に付いた。
他者の視点で物事を考えることにより、自分本位な考えをしなくなった。

私は、この強みを活かしてお客様の立場で考えることで強固な信頼関係を築き、御社とお客様双方の利益に貢献するといった成果をあげる。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

履歴書に書く自己ＰＲですよね。
「学生時代に力を入れたこと」ならよく整理されていると思いますが、
自己ＰＲとなると同じ文を複数社で使いまわし？という印象は否めませんね。
上の方は良くできていると思いますが
会社における「利益」「貢献」とは何なのかが見えてないと思います。

＞他者の視点で物事を考えることにより、自分本位な考えをしなくなった。

これは不要では？前後とつながっていない気がします。
それまでは自分本位な考えをしていたのですか？

＞様々な人間がいるサークルという組織で全体が利益を得るには
＞どうしたら良いか考える力が身に付いた。
＞私は、この強みを活かしてお客様の立場で考えることで
＞強固な信頼関係を築き、御社とお客様双方の利益に貢献するといった成果をあげる。

上のほうの自己ＰＲを見るに
「部員」＝顧客をいかに満足されたか、という視点の方が良いと思います。
「顧客満足→企業の利益」です。
「全体が利益を得るには」「御社とお客様双方の利益」という表現は不要でしょう。
あなたの立場は外部のコンサルではなく社員なのですから。

あとは個別の企業研究をして
・その会社にどんな職種があるか
・その力を活かせるとしたらどの職種か
を考えてみてください。

補足

この自己ＰＲだとだめなのでしょうか？学生時代頑張ったことは別にあるのでこの内容で行こうと思ったのですが・・・
試行錯誤してやっとたどり着いた答えなのですが、やはり駄目でしょうか？