落ち込んでいます。(-_-)

質問

たいしたことではないのですが誰にも相談できず落ち込んでいます。まあ私が悪いのですが…
私は現在パートで働いています。一応客商売の部類に入るのですが勤め先にお客さんがきた時に自由に持っていってもらうためのお菓子を少し置いてあります。私はそこからたまにお菓子をもらって家に少し持ち帰ってしまったことがあります。でも二回かそこらです。それもそんなに大量ではありません。でもそれが先輩に見つかり、家に電話がかかってきて結局ばれてしまいました。これは確かに自分がいけないことだと思い、もう二度とするつもりはありません。ただ私の先輩はいつも”悪いけど様子をみさせてもらっていた。”と今回ばかりではありません。前にも私の仕事の態度で私は以前にこの仕事はどうやるのか聞いたら”あとで教えるから”と言われたのでそれっきり聞かないでいたら又”様子見させてもらったけど、もうちょっと積極的に仕事の事どうやるのかとか聞いてきて”とか言ってなんかいつも見張られているみたいで正直疲れてきました。そしてそのお菓子の件以来なんかブスーとしてるし…このまま仕事続けるかそれとももう年だから子供でも作って仕事は辞めるか、でもこんな事で辞めて子供作るのは仕事から逃げる事になってないか不安です。今までの勤め先でもいろいろ経験してきたからこんな事でめげるつもりはないのですがでもいろいろ考えています。みなさんも会社で辛い事あったらどうしてますか？私はこの件に関しては恥ずかしくて誰にもいえませんでした。でもあえてこの場所をお借りして相談してみようと思いました。

回答No.4

noname#5318 · ベストアンサー

こんにちは。

パ－トを始められてどのくらいなんでしょうか？
その職場は以前からあまり良い人材に恵まれなっかたんでしょうね。だから、様子を見るようなところがあるのかも知れません。

でも、お菓子を持ち帰ったのはまずかったですね～やはり・・・
そのくらい平気なアットホ－ムな職場もありますが、細かい事を言う人も実際いますから。
それこそ、もうすこし様子をみるべきでした、どんな雰囲気なのかを。

しょうがないです、素直に反省したら、すぐに忘れましょう。
こんなことで辞めるのは良くないです
イヤな想い出にしかなりませんもの。
恥ずかしくも自分で作ってしまった過ちなのですから・・・自分で何とか頑張りましょうね。

さぁ、明日からは意欲的に働いて自信をつけなくちゃ！

＞会社で辛い事があったらどうしてますか？
こんなことは辛いうちに入らないぞ！と思って頑張ります。
負けないで下さいね！

お礼

ご回答ありがとうございます。確かに今の会社はとても赤字で大変みたいです。私もそんなに大変な状況になっているとは思わず過ちを犯してしまいました。このことは反省して今後は気を付けようを思います。明日からも頑張ります。これからもし子供ができて親になったらこんな事ではめげていられませんものね。

回答No.3

noname#13442

そうですねー。
先輩の気持ちはわかりますね。
私も一時期後輩を指導する立場にいましたが積極性は重視しますよね。
教えてあげたいけどこっちも他の仕事もあるから
教えてあげるのを忘れる事もあるんですよ。
そういった場合は「待ってられる」よりこちらの手が空いたと思える時に「先ほどの件ですが・・」って
声かけてくれると助かるんですよね。
それでも「後で～」と言われたら「何時くらいがよろしいですか？休憩中でも構いませんか？」とか。

私自身もちろん　教わる立場も経験しましたけど
やる気のあるなしでは上司の対応も変わります。
「子供作って辞めちゃえば」って考えが出るのが甘えですよ。

だってもし自分の子供が将来「なんか上手くやってけないから子供でも作ってやめれないいか」なんて言ったら嫌じゃないですか？

まだまだ挽回出来ると思います。
先輩がブスーとしてるなら一言「この間はすみませんでした。これからもっとがんばります！」位言っちゃいましょう♪

職場の不満や悩みは私は友達に言ってましたよ。
もちろん、時には自分が不利な立場で・・って相談もありましたが　今回の内容くらいなら「私も悪いんだけどー」程度と思います(^-^)
あまり気になさらないで、でも　もう少し仕事にも積極性と責任感を持って欲しいと思いました。

一母親（4＆6才時のママです）として「子供」を逃げ口実なんかには使わないで欲しいですね(^^;

お礼

ご回答ありがとうございました。いろいろアドバイスしていただき少し元気が出てきました。確かにもっと積極的に仕事しなくてはいけませんよね。もうちょっと頑張ってみます。ただ子供の事は正直口実にしているのかどうかは自分でもわからないのです。ただそろそろ欲しいな…という考えがあるのも事実でこれから先主人と相談してみようと思います。

回答No.2

poohnaynn

先輩がどうであれ、お菓子の件で信用を少なからず失ったのでは？
＞二回かそこらです。それもそんなに大量ではありません
あまり反省している様に感じられませんが・・・
＞このまま仕事続けるかそれとももう年だから子供でも作って仕事は辞めるか、
こうゆう考えが相手にも「やる気が無いのでは？」
と伝わっているのかもしれません。
このまま仕事を続けたいなら、もう少しやる気を見せてはいかがでしょう。　まずは信用回復からだと思いますけど・・・

お礼

ご回答ありがとうございます。確かに信用は失ってしまったと自分でも思っています。でも今日ちゃんと”この間はすいませんでした。”とあやまり代わりのお菓子も持っていきました。あと子供の事は正直口実なのか自分でもよくわかりません。ただそろそろ欲しいと思っているのも事実なのです。今後主人とよく相談してみようと思います。

回答No.1

taknt

積極的に きいてきてと 言われたならば、積極的に ききにいけばいいでしょう。

その先輩は、人を観察して 判断するのが好きなようなので、逆にその先輩を観察してあげればいいのでは？

お礼

ご回答有難うございます。
＞逆にその先輩を観察してあげればいいのでは？
そうですね。私もその先輩のいいところはどんどん見習うように逆に悪い所は無視するよう努力してみようと思います。ただ二人っきりになる時間があってその時がとても耐えられません。今生理中のせいかとても気分はブルーです。参考にさせていただきます。