このまま入社していいのでしょうか？

質問

子供がいない主婦です。
やっとパートの仕事が決まりました。
今日、お給料の振込口座を書いたり勤務日を決めに行ったのですが、
思っていたより勤務時間が短くあまり稼ぐことができません。
面接の際に、1カ月に目標とする金額を書かされましたが
それより3万円は低いです。

扶養の範囲内の為、目標とする金額を超えなければいいとの
認識だったようです。

私の上司となる人はとてもいい人でしたし
仕事内容にももちろん興味はあるのですが
何だかすっきりしません。

自分ならこうすると言うアドバイスでも結構です。
どのように働いたらいいでしょうか？
それとも失礼ながら働くのをあきらめた方がいいでしょうか？

回答No.3

grooove · ベストアンサー

勤務開始時点で何もかも得られるとまで考えず、先方の事情もあるかもしれませんし、もし職務内容や人間関係に支障がなさそうなら、とりあえず働いてみてはいかがでしょうか。
その上で、いけそうなら「私この仕事が本当に大好きです！もっと働かせてください！」と、あくまでポジティブに、前向きな姿勢でお願いをされてみてもよいかもしれません。
最初にお互い良好な関係を構築して気持ちよく働きだせるかどうかが、結構重要なポイントと思います。なので、私なら最初はあまり要求せず、いつか上記のことを言うための地ならしをせっせと進めます。
ご参考まで。

お礼

ありがとうございます!

職務内容は未経験なので不安な点があるのですが
せっかく受かったので、仰る通りとりあえず働こうと思います。
地ならしをしっかりして、
いつか前向きに希望を伝えられたらいいなと思います。

回答No.4

doorakanai

そこに入ってすっげー働けばいいんです。
仕事を独り占めするという意味でなく
あなたがいないと進まない仕事
あなた以上のスピードや精度で出来る人がいない仕事
あなたより知ってる人がいない仕事
を作ればいい。

いい事か悪い事かは分かりませんが
人は頼みやすい人、聞いてくれる人、出来る人にものを頼む
教えてくれる人、答えを出してくれる人に相談する。
無能な者には誰も何もさせない。
有能な人には山ほど頼む。
そうすると、その人は勤務時間を増やさないと仕事が回らなくなる。

その勤務時間云々は、あなたの都合でしょう？
職場の都合であなたを雇うだけだから
あなたの都合を聞く理由は職場にはない。
あなたの都合を押せるようにしてしまいましょう。

お礼

ありがとうございます!

今のところそこでデキるバイトになる自信はないですが、
とにかく採用になったので、仰る通りのやり方で
勤務時間を増やしてもらえるよう頑張ろうと思います。
このような考え方もあるのだと知って、
とてもうれしいです。励みになります。

回答No.2

noname#121524

４０代、男性です。正社員勤務の者です。

手っ取り早いのは、就業を再検討する事ですが、いきなりそうしてはパートと言えども会社に混乱を来たしてしまうので、まずは最初の段階なのだし思い切って希望の勤務日数や時給など、あなた様の希望を素直に会社に伝えた方が良いでしょうね？

もちろん私なら、まずそうします。

それで会社の意向に沿わないと言われて採用・勤務させてもらえなければ、そこであなた様が妥協するか、又は家庭で必要な収入の最低額を下回るなら、他を当たった方が後々双方でトラブらずに済みます。

良くないのは、本音として希望があるのにそれを言わずに成り行きに任せる事です。それだけは避けてください。

お礼

ありがとうございます!

仕事そのものに興味はあるものの
自分に続くかどうか不安な点もあるため
とりあえずやってみようかなと思います。

でも、言うべき時には仰る通り素直に伝えたいと思います。
つい成り行きに任せてしまいがちですが、
ご意見を参考にさせて頂きます。

回答No.1

5431

「仕事に慣れてきたらもう少し勤務時間を長くしてもらいたいんですが」という希望的願望を担当者に伝えてみては？

お礼

ありがとうございます!

わたしの前任者は勤務時間が短い事を理由に
退職するようなのですが
伝えるだけ伝えてみようと思います。