入社を待って頂くかそのまま行くべきか…

質問

今月に専門を卒業し現在も就活を続けている二十歳の女です。
現在、ハローワークで紹介を受け、履歴書を送ったA社とB社、求人広告を見て自分で応募したC社と選考中なのですが、昨日C社と面接があり、２、３日後に採否結果を連絡するとのことでした。
その翌日A社から電話があり、４月３日に面接することになりましたが、C社には「いつからでも働ける」と言ってしまいました。（A社とB社は書類落ちだと勝手に思いこんでいたので）
B社に関しては一週間以上連絡はありません。書類落ちの可能性は高いです。
志望度としてはA社とB社が高く、C社は面接で「仕事内容・保険・月給の額・休日」のみしか話さず、求人広告には日祝休みと書いてありましたが実際は交代制でした。（週休二日か一日かもあやふや）面接官はかなり年配の女性の方で、何を話しているのかよく分からず、有給や手当等についても一切触れずに面接が終了しました。（ちゃんと聞かなかった私が悪いのですが）
C社は小さな会社で、待遇等不安ですが正社員ですし、パート等をするよりは給料は多少良いです。（微々たる差ですが…）
もしもC社に採用が決まったらC社にするべきか、理由を話しA社とB社の結果が出るまで待ってもらうか思い悩んでいます。
A社の選考過程を考えると少なくとも１０日ほど待って頂くようになります。
A社とB社はそれぞれ一人のみ採用なので選考は厳しく、C社には「いつでも働ける」と言っておきながら待たせてしまうことになるので、最悪の場合全ての会社で不採用になる可能性もあると思います。
４月になれば既卒者の就活は更に厳しくなると思いますし、もう経済的にも精神的にもきつく早く就職したい気持ちでいっぱいです。
フリーターや派遣の道も考えていますが、きっといずれは正社員になりたいと思う気がします。
C社に採用ならおとなしくC社へ行くか、入社を待ってもらうか、その場合正直に理由を述べても大丈夫なのか…
どなたかアドバイスをお願いします。長文失礼いたしました。

回答No.1

himeichigo17 · ベストアンサー

C社は待遇がよくないようですので、まだ20歳なら
もう少しまともな仕事をつくほうがいいのではないでしょうか？

一度待遇の良くない企業に勤めてしまうと
スキルもつかないままその待遇からぬけだせなくなります。
ひょっとすると派遣社員や契約社員のほうが稼げるかもしれません。
それなら正社員にこだわらずにスキルがつく仕事や待遇を重視して
派遣社員にもでなって、正社員はもう少し先にしてもいいのではないでしょうか。

あとはA社の待遇がC社よりいいとも限らないので
そのへんは確認してみるほうがいいかもしれません。
とりあえずC社は見送りでもいいと思います。
逃げの姿勢で入社しても今後がつらくなるだけです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
Ｃ社から採用のお電話を頂きまして、４月から出勤することになりました。
とにかく今すぐ働きたいと言う気持ちが強くて…。Ａ社の面接は断ります。
一ヶ月は研修期間のようなので、その際に待遇についてもう少し詳しく尋ねてみたいと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。