売掛金消し込み担当

質問

勤続１０年、人事事務や企画事務を担当した後出産後１年休み、復帰したら財務の売掛金消し込みの担当になりました。派遣さんがやっていたのですが、その方が辞めるのでその引き継ぎです。

正直、これは左遷でしょうか？
今までも派遣さんがずっとやってきた仕事で、単調な仕事です（派遣さんを見下しているわけではありません）。一般的に売掛金消し込み担当の位置づけってどんなものですか？

回答No.5

riya116

人事事務や企画事務の仕事にどれほどの思い入れがあるかにもよりますね。
あなたがこれらの仕事で専門職としてある程度力を蓄えておられるのであれば、
キャリアの構築しなおしになりますのでどう対応すべきか考えておくべきかとおもいます。
もしそうでなければ経理は転職の利きやすい仕事です。
これを機会に簿記等も勉強し、今後に役立てられてはいかかでしょうか？

回答No.4

tosiro

経理事務の中でも最重要と位置づけすべきものと私は思います。
消し込みがいい加減だと、最悪入金されない事につながるし、そうでなくても会社の信用問題に関わります。
でも単調である事も事実です。
ベテランに任せっぱなしの会社もあれば、経理初心者にさせる業務としている会社もあると思います。

回答No.3

noname#106515

売掛金の消し込みを間違うとどうなると思いますか。
お客さんはお金を払っているのに、翌月の請求書に繰越額が載ることに
なります。
もし、あなたが払ったはずの電話代や公共料金等を「未納ですから早く
払って下さい」と言われたらどう思いますか。腹が立ちませんか。

お客さんも同じ。しかも、こちらはビジネス。会社の信用問題です。
それでも、相手が矛を収めてくれればよし。そのまま、取引中止も
あり得ます。そうなったら、会社の売上げの何%かを失うことにな
ります。大口の取引先なら、会社の屋台骨を揺るがしかねない。

決してミスの許されない、重要な仕事だということを認識するべきです。

回答No.2

yokohamahope

異動の事実だけで左遷と決めつけることはできません。適材適所の場合もあるからです。
今回の移動の趣旨を含め、上司としっかり話し合いをすることを勧めます。

回答No.1

eightman33

一般的な意見として回答します。

企業は売上げを上げるのが一番大事ですが、回収できなければ
売上げがないのと一緒です。

得意先が、請求額どおり100%支払いをしてくれるのが当たり前では
なくなってきました。
消し込みがいつも100%間違いなくできるなら単調な仕事でしょう。
しかし、段々支払いが悪くなってくる得意先は要注意です。
最悪、売掛金を払わずに倒産してしまうかもしれません。

その、最先端の情報を収集するのもあなたの大事な仕事です。
売掛金の年齢調べ（滞留率の多い先を確認する事）は、大事な
仕事です。

一企業のなかに無駄な仕事はひとつもありません。

前任者が、得意先の支払いが滞ろうがお構いなし、単純に消し込み
だけしていたなら、尚のことあなたの創意工夫ができるのでは
ないですか。
仕事というのはそういうものだと思います。