時給の交渉をしたら担当さんが来なくなりました

質問

現在、大手派遣会社Tからお仕事を紹介いただいております。
派遣で就業するのはこれが始めてなのですが、派遣先にはへんな人間関係のしがらみがなく、非常に業務がしやすい環境が気に入っています。
就業期間は3年で、業務内容が事務だけでなくVBAやSQLなどのプログラミング、インフラサポートなど広がり、それらが主となってきたため時給の交渉をお願いいたしました。
「競合他社が多い」との理由で渋られましたが、上がらなくともお話だけでもして欲しいとお願いいたしました。
それから2ヶ月、以前は毎月必ずあった担当さんの訪問がなくなりました。
3月末で契約満了なのですが、このままうやむやのうちに継続または終了となってしまうのかと心配です。
かといって担当オフィスに電話をするのもどうかと思ってしまいます。
同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら
アドバイスをいただきたく、どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#9354 · ベストアンサー

担当のかたは、あなたから「どうなりましたか？」と催促されることがイヤで遠ざかっているのかもしれませんね。
ということは、交渉が上手くいかなかったのではないでしょうか。

いろいろな営業担当者がいるので、派遣元、派遣先、コーディネーターとすべてが誠実でいい感じのところにはなかなかめぐりあえないものです。
あなた様の担当のコーディネーターは、気が弱くて派遣先や上司に言い出せないか、面倒くさがりなのかもしれません。

私は、怠慢なコーディネーターを、派遣元にお願いして替えていただいたことがあります。
更新の時期を過ぎても、顔も見せず、契約書も送ってこなかったので、派遣先の上司と相談して「もっと丁寧に対応してくれる人を」と双方からクレームをつけました。

とりあえず、今月末には、更新意志の確認が必要ですから、それまで待つか、あるいは電話をして、再度交渉の経過をお尋ねになってはどうでしょうか。

だめならだめで、その旨、スタッフにきちんと伝えるのが仕事です。
それを怠る担当者は、信頼できません。
担当オフィスに電話をすることは、別に失礼ではないと思いますよ。
契約更新についてご相談したいので、と言えば、何かしらリアクションがあると思います。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。
派遣先へ訪問くださる担当さん（女性）と派遣先の上司とやり取りをされる営業さん（男性）の2名が間にいらっしゃるため、スムースなやり取りができないのかもしれません。
>だめならだめで、その旨、スタッフにきちんと伝えるのが仕事です。
>それを怠る担当者は、信頼できません。
そうですよね。
問いかけに対してお返事がないのがとても不安です。
もうしばらく様子を見て、ご連絡いただけなかったらこちらから連絡をします。

回答No.2

noname#9788

文面からすると僕と同じ派遣会社ですね（大手派遣会社T、毎月訪問の女性と営業担当男性）。

僕の推理では、おそらく派遣先には何も言ってないかと思います。なぜならお話をしていて、OKかダメかのどちらであっても返事があったなら、その旨の連絡してくるはずでしょうから。（返事が先方からないとも考えられますが）

もしも話をしたのかどうなのかを知りたいのであるなら、派遣先に思い切って聞くのも手かもしれませんが、ちょっと怖いですよね。上司の性格等にもよりますが。

romiromiさんはVBAやSQL等まで業務範囲が広がったんですから、時給上げてくれてもいいと思うんですがね・・・。プログラムって結構な勉強や技術が必要ですし。

お礼

>おそらく派遣先には何も言ってないかと思います。
私もそう思ってしまいます。
延長のお話をいただいて、はじめて時給の交渉をしたのが10月、翌月訪問時にまた延長のお話だけされて、改めて時給の交渉をしたのですが
すっかり忘れていらっしゃる様子でした。
信頼関係を築くことができたと思い込んでいたので
少しショックです。
あまり信用しすぎないほうがいいですね。