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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：求人票の賃金って？）
求人票の賃金って？
このQ&Aのポイント
- 求人票に書かれている賃金は、税込みの金額です。
- 基本給と手当を合算した金額が募集されている金額です。
- 質問者は、基本給と手当を別々に考えていたが、実際は合算されていたようです。
- bibi712
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質問者が選んだベストアンサー
現在は求人票に明記する基準が存在しないので まちまちの状態です つまり、企業ごとに書いてる事が違うって事です 質問者様は下がる体験をされましたが 求人票に記載してる基本給で勤務して、いざ給料を見ると思った以上にあったって事もあります 求人票では基本給や交通費有り程度の記載なのに 働いてみると家族手当や夜勤や残業、深夜手当等 ま、日中で勤務してる方では求人票とかけ離れたって事もないかもしれませんね 質問者様の場合は解釈が間違ってた訳では無く 確認を怠ったって事でしょうね 先にも言いましたが現在求人票に明記する基準が無いので 書かれてる事が総額なのか手取りなのか、資格の手当は加算されるか等 面接時に確認しないといけません 求人票に記載されてる事は偽りない事かもしれませんが 記載されてる基準が違えば認識違いを起こします 例えば月収20万って書かれてると 総額で20万なのか手取りで20万かで雲泥の差になります 普通に勤めれば 税金や社会保険は当たり前です それを前提に給与計算して転職しないと 質問者様が遭遇されてる状態になるのもうなずける事だと思いますよ
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですか・・ 明記する規準が存在しないので企業ごとに違う・・ やはり確認をしなかった私の自己責任ですね。 今回は私の知りたかったことの 的を得た回答で満足致しました。 ありがとうございました。