ハローワークの求人票について。

質問

基本給が、１２００００円～１６００００円の場合、手取りってどのくらいになりますか？経験等により手取りかわると思うのですが。
あと、賞与ありと書いてる会社があるのですが、年二回とか年三回しか書いてません。どう判断すればよいでしょうか？

回答No.2

missing24 · ベストアンサー

雇用保険、厚生年金、健康保険・・・引かれるのは総支給額の１割～２割の間と考えれば良いでしょう。

求人票で分からない事・知りたい事があったら、その会社の求人票をプリントアウトして相談すれば良いです。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

coco1701

＞基本給が、１２００００円～１６００００円の場合、手取りってどのくらいになりますか？
　・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に加入して、所得税の源泉徴収後の手取りは
　　10万前後～13.5万前後（住民税を含まず、交通費も考えない場合・・あくまで上記の金額から）
　・経験がなければ12万から、経験があって最大で16万までなら出すよと言う事
　・諸手当：住宅手当、家族手当、等は記載が無ければ無い可能性もあります
＞賞与ありと書いてる会社があるのですが、年二回とか年三回しか書いてません
　・ただ単に賞与はあります・・回数は年○回です・・それしかわからない
　　具体的に○ヶ月分とかは不明

お礼

ありがとうございました

回答No.3

toogarasi

給与は就職や転職で最重要項目なのに
いまいち不透明な書き方ですよね

一般的にですが
１２００００円～１６００００円になってるなら
未経験なら１２０００円が基本給になります
でも普通はその後に
家族手当、住居手当、残業手当、通勤手当等が付きますので
基本給＋３万～５万程度ではないでしょうか
これは会社毎に違うので何とも言えませんが普通は上記程度の手当は該当すると思います

で、そこから
社会保険や税金、年金が３～４万引かれますので

手取りは基本給と変わらない
１２００００円～１６００００円くらいになるのではないでしょうかね？

一般的に書きましたが
仕事内容で交代制勤務なら夜勤手当が付きますし
危険な仕事なら危険手当も付きます
ドライバーなら走行距離の手当も付きます
しかも、これらはかなり高額の手当になります

職種や業種が解らないのでここまでの回答になりますが
この質問を打ち切って
再質問で今回の質問＋業種や職種を書いた質問をされた方がよりよい回答を得られると思います

昨今、様々な仕事が存在します
求人票の基本給だけでは手取りは予測出来ないのが現状です

お礼

ありがとうございました

回答No.1

noname#136967

ハローワークの担当者が一番詳しいと思いますが。

お礼

ありがとうございました