求人票の賃金の見方について

質問

求人票に基本給165,000円～215,000円と記載ありました。ベースアップあるようです。
基本給は165,000円からですよ、ってことはわかりますがこの「～215,000円」の幅はなんでしょうか？？
住宅手当等の記載はありません。
残業代は入りますか？

製造事務なので営業のインセンティブとかはなさそうです。

回答No.2

akipiyo · ベストアンサー

基本給ですので、残業手当は別計算になります。
金額の幅については、その仕事の経験の有無や、年齢などで差が出るということだと思います。

ただ、求人票を出している企業側からすれば、少しでもいい条件に見せたい部分もありますので、実際には165000円しか出すつもりはないのに、幅があるかのように期待させる場合もないとは言えませんので、面接の時などによくお尋ねになられたほうがよいかと思います。

回答No.1

seble

ベアとは違うと思います。
単純にそのぐらいの賃金で採用するかも？
という事です。
165千円も絶対と思ってはいけません。
一寸先は闇。

法定では、残業代は別に出る事になっては、、います。
渡る世間は鬼ばかり。
火のよ～じん。