うまくまとめられません

質問

今回は退職理由がまとめられず困っています。
実際の一番の退職理由はノルマですが、次の職場にはチームワークと様々な仕事を体験できることなので下記のような分を考えま した。
23歳の女です。
前職は農協の貯金窓口。
次は小規模な広告会社の事務を希望しています。
前職は窓口事務として勤めてきましたが、お客様と一対一での作業が多く、また個々に目標が設定されていたため一人で仕事を行っているようでした。
また歴史ある職場(農協)のため意見やアイディアがあってもそれを聞き入れてもらえませんでした。
そのため、会社の成長のため自由に意見を出せる職場で働きたいと考え退職を決意しました。

お願いします

回答No.3

orangery

退職理由をまとめる目的は面接で聞かれたときのためでしょうか？
特に要求されていなければ、履歴書、職務経歴書へは記述は不要です。要求されている場合は１行程度の文章でいいはず。

面接対策だとして、
・簡単に理由を一言で説明して、その後詳細を言うほうが伝わり分かりやすいです。

・以前の勤め先について批判的な意見が気になります。現状改善の為に活動したけど聞き入れてもらえなかったのは理由として通りますが、会社批判にならない言い方をするのが大人です。

・「会社の成長のため自由に意見を出せる職場で働きたい」というのは誤解を招く表現です。会社を変える為に転職します主張しているようにも聞こえます。事務のメインの仕事は会社を変える事ではないはず。それならば経営関係の職種を探してくださいとなります。

・結局会社と折り合いが悪かっただけの印象が残るので前向きな理由も欲しいところ。これでは面接出口を言っただけになってしまいます

回答No.2

wanekoz

「会社の成長のため自由に意見を出せる職場で働きたいと考え」
これでは新職場にとってあなたの意見が必ず有意義であると
いうことになってしまいます。
何様のつもりですかて言われますよ。
退職理由を具体的に書く必要があるなら正直に
書くほかないでしょう。それで不採用なら、
もし嘘を書いて採用されてもやはりノルマにより
あなたは退職します。

回答No.1

ttnn00ll

退職理由は一身上の都合でいい筈です。

それで、なんで？って聞かれたら、ノルマがプレッシャーで続けていけないからと正直に言えばいいと思います。で、次にやりたい事は既に見つかったって言ったほうがいいです。（具体的な会社名や連絡先は言ってはダメ。聞かれてもやりたい事は見つかったけど、どの会社に就職するかは決まってないって言えばいいですよ。）

自信がないとか～かもしれないとか抽象的なことを言うと「なんとかするから頑張れ！」とか的外れな事を言われちゃいますよ。