農協職員の職員の方、元職員の方に質問です！

質問

彼が農協に勤めているのですが（4年）、転職をするみたいです。
理由は給料が低いこと、上がる見込みもあまりないこと、ノルマがひどいこと、将来性のないことなどです。
私は農協の実情はわかりません。ただ、ボーナスが出て退職金も出て、よほどのことがない限り潰れないしクビにもならない、言わば安定している職場だという認識しかありません。
そんな職場を辞めて次に同じかそれ以上の就職先が見つかるのかな？と今からとても不安です。
ただ、ネットを見ると農協のひどい噂がたくさん書かれていて、皆 転職するなら早めに！とか、転職してよかった とか書いているので、私が思うより農協はやばいところなの！？とも思い始めています。

地域差はあるかと思いますが、農協職員の方、もしくは元職員の方に質問です。
25歳になる彼の転職、仕方ないと思いますか？
それとも、農協はノルマはきつくても仕事は楽だから他へ行けば後悔するぞ！と思いますか？
もし農協から転職された方などいらっしゃいましたらアドバイスをいただきたいです。

回答No.1

oska2 · ベストアンサー

＞彼が農協に勤めているのですが（4年）、転職をするみたいです。

非常に、もったいない。
農協といえば、江戸時代の「庄屋・名主」です。
※各理事は、先祖代々世襲制の場合が多い。
平成の現在でも、農家の首根っこを押さえている組織です。
給料などの待遇にしても、最寄りの地方公務員よりも若干高めに設定しています。
四国の某農協では、５０００万円程度の横領を行っても、警察に被害届は出しません。
依願退職扱いで、退職金と棒引きです。
※被害届を出さないので有名なので、毎年横領事件が起きています。
殺人事件を起こしても、懲戒解雇にはなりません。^^;
依願退職で、退職金が貰えます。
こんな特権・利権を放棄するのは、非常にもったいない！

＞そんな職場を辞めて次に同じかそれ以上の就職先が見つかるのかな？

多くの業種で「人材不足」ですから、直ぐに再就職先は見つかります。

＞25歳になる彼の転職、仕方ないと思いますか？

まだ、ペイペイですよね。
４年程度の勤務で、結局は何もしていません。
「何故、農協を止めたのですか」
「仕事（ノルマ）が、キツイからです」
これだけで、採用面接は落ちます。
「農協で、何をしていましたか？弊社で、何が出来ますか？」
「何でも出来ます。頑張ります」
これだけで、採用面接は落ちます。
※具体的な、即戦力となる能力が無いと見做される。
言い方が悪いですが、「仕方が無い」よりも「あまーーーーいっ」です。

＞農協はノルマはきつくても仕事は楽だから他へ行けば後悔するぞ！と思いますか？

確実に、後悔します。
農協で辛抱できない者は、民間会社では（高い確率で）もっと辛抱できません。