1.退職日 ２．退職理由 について困っております。

質問

無知ですみません。

タイトルのことについて迷っております。
当方、抑うつ状態で１週間ほど休養をいただいておりましたが、このたび、退職することになりまして（人間関係含む）そのため、退職届と退職理由をかくように言われました。

そこで、
１．退職日はこの場合いつにすればよいか？

２．退職理由はこの場合どのように記入すればよいか？

アドバイスいただけたらと思います。どうぞよろしくお願いいたいます。

回答No.1

NovaYou · ベストアンサー

１．最後に会社に訪れ、書類を提出する日でいいと思います。
　　また、会社の方で何かしらの要望があるときは、
　　その意見も含めて書いてはいかがでしょうか。
２．「病気を得、職務に影響が出るため」もしくは、
　　「職務遂行が困難なため」くらいでいいと思います。

早めに治せるよう、ゆっくりと休養をとって下さいね。

補足

早々と回答ありがとうございました。

では(1)の提出日については当日を書かせていただきます。

ですけれども、２については別途書いたほうが良いのですか？
一応医師からの診断書はあるのですが。。

なんか言い方があいまいで退職理由も書くように言われたような気がします。その場合、原稿用紙～枚とかバカ正直にかかなければならないのでしょうか？

回答No.3

NovaYou

病気を得、職務遂行が困難なため
だけでいいと思います。
また、診断書はコピーを添付するといいのではないでしょうか。

理由については一言くらいでいいですよ。

回答No.2

noname#143204

１、会社と相談したほうがいいと思います。すぐに退職できるケースもあるでしょうし、法律にのっとって2週間後…ということもあるかもしれません。

２、「一身上の都合により」ではだめなんですか？