履歴書、職務経歴書

質問

履歴書についてですが、業績悪化による人員削減の場合は、どう書いたらいいんでしょうか？
通常なら一身上の都合でいいと思うんですが。

またはんこは名前の欄の右端におしたらいいんでしょうか？

また職務経歴書は、退職の理由をちゃんと書く必要はあるんでしょうか？

回答No.2

sankou · ベストアンサー

私は印鑑を押すと、うまくつかないことが多いので
印鑑のいらない、履歴書を使って転職活動していました。また、退職の理由についてですが、「業績悪化による人員削減」と素直に書くのもいいと思いますが、
受けに行く企業の職種があなたの希望に合っているの
ならば、「この職種を前からやりたかったとか、スキルアップ」のためとかの方が採用側としては、受けが
言いと思います。

回答No.4

noname#19073

＞業績悪化による人員削減の場合は、どう書いたらいいんでしょうか？

そのままでも良いとは思いますが、「会社都合により退職」等でも良いかもしれませんね。自分の気分で辞めたわけでは無いのでしょうから、「一身上の都合」と書くよりは良いと思います。
恐らく面接では聞かれると思いますので、聞かれたら「業績不振によって人員の削減があった」等、答えれば良いのではないでしょうか。

印鑑は押す欄が無ければ押しても押さなくても構わないとは思いますが、欄が無くても名前の横に少しかかる程度に押すのは悪くないと思います。

職務経歴書というのは、新卒とは違って今までの自分の経歴やキャリアをアピールする為のものです。それに退職の理由など書く必要はありません。あなたが前職でどのような仕事に携わってきて、何が出来るのかを知りたいのです。

お礼

みなさんありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.3

noname#22364

こんばんは。

「誰にでも簡単に書ける履歴書職務経歴書自己PR文」（インデックスコミュニケーションズ）※転職者用
に記載されていたのですが、捺印欄がなくても捺印はしたほうが良いそうです。
->私も捺印欄のない履歴書へ名前の横へ捺印し提出しました。
--参考まで--

補足：
印鑑は、欠けたりしないように柔らかいシート、を下に敷いて押下すると良いです。

回答No.1

sr-agent

退職の理由については、
「業績悪化による人員削減」で構わないと思います。
どちらかといえば「一身上の都合」のほうが採用側としては気になるという話を聞いたことがあります。

印鑑については、使用される履歴書に押す部分がないのであれば押す必要はないと思います。
「印」の印がある場合にはその部分で宜しいのではないでしょうか？

それと職務経歴書には、退職理由は書いても書かなくても構いませんが、履歴書に書いてある場合には特別書く必要はないと思います。

ご参考まで。