定時決定と随時改定

質問

給与計算の定時決定と随時改定の違いがよくわかりません・・。

回答No.1

kappa1zoku

＜定時決定＞は、１年に１度、定期的に標準報酬月額を見直す作業です。具体的には、毎年７月１日現在で事業所に在籍する被保険者の４月・５月・６月の３か月間の平均額を標準報酬月額等級区分表に当てはめて、標準報酬月額を決定します。その届け出を「算定基礎届」と言います。
７月１０日までに届け出るんですね。

これに対して＜随時改定＞は、昇給や降級により、固定的賃金および非固定的賃金を含めた報酬が変動した月以降３か月間の報酬の平均額が＜定時決定＞された標準報酬月額と２等級以上の差が生じた場合に速やかに届け出が必要です。ただし、３か月とも支払基礎日数が１７日以上あることが前提です。

お礼

よくわかりました。ありがとうございます。