契約満了までに退職できる？

質問

3か月契約の派遣の研修初日でした。あと2日残っています。
説明会では受信メインのお仕事とのことだったのですが、発信もかなりさせられるようです…。
説明会での話の相違と実際に研修してみてのギャップから仕事を辞めたいと思っています。
この場合、違約金など払わなければならないのでしょうか。

回答No.3

noname#91205

研修してやっぱりお仕事が無理という段階なら
違約金や賠償金なんてありませんよ。
憲法で経済活動の自由が認められている今日、社会人としての最低限の
態度、誠意が見られるような自己都合退職ならば
労働者に賠償が発生するケースなんてまずありません。
事前に契約で定められていたとしても、それは無効です。

退職する自分以外にその業務を遂行できる人がいない状況で
（しかも責任あるポジション）
ある日いきなりドタ、身勝手退職、それが会社の存続にかかわるといった
状況でもない限り。

派遣先の担当者や派遣会社の営業さんに退職したい旨を言ってみましょう。

回答No.2

abs_usact

違約金の事ですが、それは会社同士の問題で、個人にはかかって来ないと思います。
今、質問者さんがするべき事は、現状を営業担当に話す事ですよ。

回答No.1

neKo_deux

> 違約金など払わなければならないのでしょうか。

一方的な契約の破棄だと、そういう可能性はあります。

派遣元の担当者も含め、説明会の内容との相違などについてしっかり話し合いを行った上で、双方合意の上で、契約期間を前倒しして終了という形にしてください。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは派遣元の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
派遣ユニオン
など。

お礼

やはり違約金もあり得るんですね。
仕事内容にも不信感があるので話し合ってみようと思います。