退職するなら・・・契約期間満了？

質問

派遣社員として勤務して1ヶ月なんですが、どうも、職場の雰囲気に慣れません。

専門知識を必要としたコールセンターなんですが、研修は2ヶ月間あり、待遇面は恵まれているのですが女子が多く派閥のようなものが…さらに離職率が高く、常に募集を繰り返しているような職場です。

今は研修期間で、実際現場に立つのは10月なんですが、契約期間満了になる3ヶ月後か、研修期間中に辞めるかで迷っています。
採用時に長期でお願いしますと念をおされたのもあるので、どちらにせよ迷惑はかけると思うのですが、辞める意志が確定しているのに、契約期間ただ座って話を聞いているだけで給料を貰うのが申し訳ないというのもあり、今辞めたほうが経費もかからなくてご迷惑にならないような気がするのですが…。

契約期間中途でやめるのはやはり次の就職に響きますか？短くても３ヶ月一応満了まで続けたほうがいいでしょうか…どなたか助言お願いします。

回答No.3

sinjou · ベストアンサー

コールセンターは、OJTを施す人間のレベルで、派遣スタッフ側の質も良かったり悪かったりですね・・・
ねずみ講の派遣スタッフが平気で勧誘してたり、社員がトイレへの離席時間を、ストップウォッチで計っていたり。
新聞社絡みの部隊だと、50代の品が良い年配女性がOJTをしてくれるので、安心して働けますけど・・・
例えば、貴女自身が商品を覚えるのが苦痛でなく、OJTをパソナ様やイタク（テンプ）がなさってるなら、実務が始まってから最低半年～１年は続けたほうが、潰しが利いて良いと思います。
女の派閥が有るって事は、研修の難易度が低いのでは？
テクサポ色が強いと、頭が良いスタッフしか入ってないので、イジメはないと思います。
短期の職歴は、社会保険に入ってない限り、貴女以外は真相不明だと思います。
長期でお願いと念を押す営業は、業務怠慢ですよね・・・
現場の問題点を、長年放置してる証ですよね・・・
こういう無責任な営業さんの案件で稼動は嫌ですと、辞める際はコーディに必ず報告する事です。
そして、貴女自身が具体的に実務に対して合わない事情を持っているなら、それもかんならず、コーディに報告する事です。
正当な理由がある場合、貴女が好きな時に辞めるのがベストです。
コルセンですと、早い方で一週目の週末、二週目の週末に消えてますね・・・
テクサポの場合、２週間で脱走なさる方が多かったです。（派遣先に大問題が有った場合の経験談です。）
コーディに正直に相談なさるべしに思います。
アホ営業の言う事は、気にしない。
アホ営業の場合、遅かれ早かれ、派遣先社員の逆鱗に触れて、担当でなくなるか、酷い時は、出入り禁止なので。
眼の焦点が合ってない、電話連絡などのミスが異様に多いなど、おかしいな？と営業さんに対して感じた時は、コーディに正直に相談していくしか、打開策はないかも。
コーディもアホなら、その直属の上司に対応願えば良いのですし・・・
（ちなみに、営業もコーディも共にアホ案件だった経験は有りません・・・）

回答No.5

kobalt

まずは派遣会社に相談でしょうね。
質問者様の「辞めたい」意思は強いように感じますが、派遣会社もビジネスなので
最低でも「契約期間まで」は求めてくると思います。
でも、質問者様の意思が強ければ、無理は言ってこないので途中で終了できる
場合もあると思います。

> 採用時に長期でお願いしますと念をおされたのもあるので、

これは、他のかたもかいていますが、契約期間を守れば問題ないです。
長期・・・って、派遣では3ヶ月以上を言うみたいですしね。
派遣先は、本当に長い意味で言っていますが、実際には契約期間が
優先されます。

迷惑がかかる、とか、経費がかからずに済む、などの心配は不要です。
自分がどうしたいか、を優先してください。

回答No.4

na-fa

派閥なんて人が多い職場ならほとんどあるんじゃないでしょうか
私だったら仕事が苦でなければ一応３か月の契約満了まで真面目に勤務して他を紹介してもらうかな
契約途中で辞めるなら派遣会社も退職する方がいいですよ
長期でお願いされても、契約更新はあなたの自由だから気にする事はないはずです

回答No.2

hamujiro

派遣先に問題がない限りは自分の都合で退職すると
次の仕事を紹介は間違いなく厳しいですよ。
#1さんが回答されている通り人間関係云々であれば尚更ですね。

個人的な見解ですがコールセンターは何処でも離職率は高いと思います。
比較的スムーズに仕事に就けるのですが電話で話す事の難しさについて行けず
退職されたり職種（営業系）によっては契約が獲得できないと
次回の更新がなかったりもします。

どうしても辞めたいのであれば今の派遣会社と縁を切る覚悟が必要です。

回答No.1

ken_pe66

私はあと半年我慢予定ですね。今の仕事
事情は異なりますが、私は面接時の約束反故にされ続けていますし、
関係者との約束が1年なんでそこまでは我慢しますの姿勢です。

仕事はヤマあり谷ありなのでいいことも悪いことあります。
研修すでに受けているなら、業務開始半年でも続けてから判断したほうが大人でしょうと思います。

現状の人間関係を問題にしているようですが、人間関係はどこにでもあります。

仕事が向かないは許されますが仕事のみの人間関係さえうまくこなせなければ、どこでも就職難でしょうと判断されるので不利でしょう。