一時帰休日の出社

質問

私の会社で一時帰休が実施されているのですが、帰休日に事情があり、出社してしまいました。どう対応したらよいでしょうか？

詳細な状況
帰休日前日、夜中近くまで会社で業務をしており、会社を退社する際、火元点検に不備が有ったことに気付き、24時を過ぎていた(帰休日になっていた)のに社内に戻ってしまいました。社に入るときは認証が必要なので、「出社ログ」が残ってしまいました。慌てていたもので、帰休日は絶対に出社してはいけないと注意されていたのを忘れていました。

このような状況の場合、どのように対応したらよいでしょうか？
上司に直ぐに正直に報告した方がよいでしょうか？
本来、残業は禁止なのに、隠れて業務を行っていたので、言いづらい状況です。

回答No.1

arashi1190

上司に報告すれば良いと思います。

絶対に出社してはいけないと言っても、火元点検の不備は前日の延長であり、他に人がいない状態であれば質問者さんが確認するのは当然でしょう。
また、放っておけば火災につながるかもしれないという緊急事態とも考えられます。

それとも、「絶対出社してはいけないと言われたので代わりに来て確認して欲しい」と夜中に他の人に電話しますか？

お礼

お礼遅くなりましたが、
回答、有難うございました。