賃金台帳の労働日数とは

質問

賃金台帳に載せる労働日数のカウントの仕方を教えてください。
うちの会社では有休が半日単位で取れるのですが、その月の要勤務日数が２０で半日休暇を別の日に２回をとった場合、労働日数は２０日ですか、それとも１９日なのでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

m_inoue222 · ベストアンサー

ちょっと意味不明．．．

＞別の日に

いつの事？

２０日出勤したと見なして記入するだけでしょう

http://www.hpmix.com/home/kitoh/U129.htm

・・・賃金台帳の記載に当って、年次有給休暇の期間における日数、時間数は、実際に従事した日数及び労働時間数とみなしてそれぞれ様式該当欄に記入・・・

お礼

早速のご回答有難うございます。

＞別の日に
半日休暇を二日とったという意味でした。

つまり出勤日数とは出勤回数と捕らえてよろしいのですね。

回答No.2

m_inoue222

＞半日休暇を二日とったという意味でした。

２０日出勤したと見なすだけでしょう

お礼

有難うございました。