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会社を辞めたい、限界です。
- 私の現在の会社では職務の均衡がとれておらず、上司がヒマにしているのに私に負荷をかけてきます。
- 同期ファミリーの年功序列や閉じた回路があり、私は新人扱いですが、仕事を丸投げされる重圧があります。
- 私は就労意欲を失っており、職場に行くだけで絶望的な気持ちになります。精神的に不安定で闘病中です。退職したいがスキルがなく困っています。
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質問者が選んだベストアンサー
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とりあえずは、転職を考える前に、開き直ってみてはいかがでしょう。 ・５時になったらさっさと帰る ・できない仕事は時間が足りないと開き直る さすがに回り全員が敵という状況はありませんでしたが、 仕事が自分ひとりに集中して手も足もでないという状況ありました。 抱え込みすぎると正常な判断ができなくなるというのも その通りで、今がその時でしょう。 今は不景気なのですから、クビにされるまで適当に仕事を こなしつつ、時には倒れ、時には切れたふりをして、 状況が変わるのを待ちましょう。 （本当に倒れたり、切れたりするまで頑張ってはいけません。）
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- btakashi_0
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カウンセリングを受けると気が晴れますよ。 落ち着いたころに、行動をおこせばよいとおもいます。
きっと、手抜きの出来ない非常に真面目な方なのですね… 辞めるのも仕方無いかも知れませんが、辞めるつもりなら、後悔しないように悪あがきしてからでも良いのではありませんか？ 例えば… ・本社など上層部に、人員補充や転属などを相談、直訴してみる。 ・医師から、体調不良又はうつ病などの診断を受け休業する。 (質問者さんは既に、うつ病なのかもしれません) ・次の仕事探しを始める。どうせ辞めるのだから、残業なんかはしない。 など。 いずれにしろ、心療内科に一度受診されることをお勧めします。
- wanekoz
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どうも一方的には同情しかねますね。 なぜなら、あなたは正しく抗議する、ということを ぜんぜんしていないからです。していれば現状のように ひどいことにはなってないですよ。 どうやって改善するかは考えずに退職を決定するのは おかしなことです。 そもそも、退職するならスキルなどいりません。 単に辞表を叩きつければよいのです。 それさえできないということが、あなたにも現状の一因ありの 証拠ですよ。 現実的には、体調不良で倒れて症状を水増しして、 いわば正当に怠ければよいでしょう。あとは 周囲の反応を見ながら適当に調整するべし。
- maimai_san
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医者の診断書と、定型通りの辞表を持って退職を申し出れば、終了です。 職場には、相性の良い悪いがあるので、無理をするのはお勧めできません。 ちなみに、自分が今まで一番最低な職場で働いたときは、ストレスで網膜が剥がれかけました。
- kaikai1900
- ベストアンサー率39% (98/251)
退職の前に、今できそうなこととして、現状について上司に相談（人員補充などについても）→上司が聞く耳ない場合、転勤であれば、本社などさらに上層部があるでしょうから、そちらに相談、というのは無理ですか？ あるいは前の職場に信頼できる同僚や上司がいるなら、内々にそちらに相談して、戻してもらえないか様子をさぐってみるなど。 そういうことがすべて不可能なら退職も仕方ないでしょうが、だとしても次の職場を見つけてからです。 今の会社に勤めながら転職活動を開始しましょう。 忙しくて無理、というかもしれませんが、そこは何とか調整してはどうでしょうか。 質問者様は非常に真面目で責任感の強い方と見えます。適当に手を抜くのは難しいかもしれませんが、辞める会社の仕事より、今からの自分の人生のほうが大事です。 極端なことを言うと、仮病を使って休んだっていいわけです。（私の前職では本当に倒れて入院した人に、倒れた当日に病院にまで仕事の電話をかけてましたが・・・） 今の職場でいろいろ任されているというのは、考えようによっては普通にしていては積めない経験を積んでおり、転職の武器になるかもしれません。 精神的に辛い場合は、「転職のためのスキル磨き」と開き直って業務にあたられるといいと思います。会社にやらされていると思えば辛いでしょうが、自分の将来のための勉強と思えば、まだ楽ではないでしょうか。 退職にあたっては、就業規則にしたがっていれば問題ないはずです。 一ヶ月前に辞表をちゃんと出していれば、きちんと辞められます。
お礼
ご回答、ありがとうございます。お礼が遅くなり、申し訳ありません。そうですね。「開き直る」も、大切なことのように思います。しかし、今の私には、とても精神的にできそうもありません(笑)。正常な判断、できてないと思います。職場は書類が山積で、毎日苦しいです。頑張ってこなそうとするのですが、自分でも信じられないミスばかり。胃が痛み、涙がでて、もう、身動きがとれません。不景気なことも、理解しております。アドバイス、有難うございました。