社会保険と雇用保険

質問

２００８年の３月に入社して社会保険に入ったのが２００９年の１月です。そして５月に退職しようと思っています。
そこで、雇用保険だけ２００８年の３月までさかのぼって支払う事は
可能でしょうか？社会保険を含めてしまうと結構な額になってしまう
ので、雇用保険だけ支払いたいです。
また可能な場合会社にどんな迷惑がかかるでしょうか。

回答No.3

srafp · ベストアンサー

２番です。

前回の書き込みに誤変換がありました
誤：雇用保険は最長２年前まで遡って加入（資格取得の認定）を開け猫とが
正：雇用保険は最長２年前まで遡って加入（資格取得の認定）をすることが

> 最初の半年間は試用期間だったので社会保険には加入させない
> その後は任意で加入、ということでした。
> 任意の期間は仕事がなかったので(給料の保証は無し)入らなかったです。
頂いた回答補足で判断するのは早計でしょうが、生保販売員とか請負による自営業者の影が見えてきます。仮にそうであれば、社会保険及び雇用保険の遡及適用（資格取得）は難しいですね。
但し、労基法第２７条に定める請負であれば、一定額の給料保証はされるので、雇用保険だけは加入可能だったとも考えられます。

お礼

無事解決しました。
これで一安心です。ありがとうございました。

補足

ご回答ありがとうございます。

説明不足ですいません。＞＜
自分は自営業ではなく、正規の会社員(正社員)です。
職種はコンピュータ関係です。

回答No.2

srafp

> 雇用保険だけ２００８年の３月までさかのぼって支払う事は可能でしょうか？
> 社会保険を含めてしまうと結構な額になってしまうので、雇用保険だけ支払いたいです。
雇用保険は最長２年前まで遡って加入（資格取得の認定）を開け猫とが可能だと法律に書いてある。
その場合、遡及した期間に対する保険料及び、労働保険料の延滞金を会社は納める必要がある。
尚、ご質問者様は何故に１０ヶ月近くも社会保険及び雇用保険に未加入だったのかが不明なので、曖昧な答えになりますが、社会保険も当然に遡及して加入となるものと考えます。

補足

ご回答ありがとうございます。m(__)m
最初の半年間は試用期間だったので社会保険には加入させない、ということでした。その後は任意で加入、ということでした。
任意の期間は仕事がなかったので(給料の保証は無し)入らなかったです。

回答No.1

tokoro10_2004

何を甘いことを言っているのか。
保険を遡って支払えれば、誰も保険料を支払わずに、いざ必要になったときに最低限の保険料だけを遡って支払うに決まっているでしょう。
そして、それを許せば保険はあっという間に破綻するということがわかりませんか。
収入は０。覚悟しておきなさい。