失業保険をもらう資格があるかどうか教えてください。

質問

色々調べたのですが、わからなかったので質問させていただきます。

アルバイトとして２年、パートとして２年半勤め、ハローワークにあった規定
＞「離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること」
は満たしています。

ですが、私が満たしていないかな？と思うのは
＞「ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。」

です。

現状、５月末で今の仕事先を退職する事になっており、辞める理由は、バイト先のシフトの時間を減らされ、生活が苦しくなったからです。(バイト契約は「週４０時間以上」で、社会保険にも入っています。しかし、人件費削減になり、その雇用契約にも誤りが出てきました。)
一応実家で暮らしてはいるものの、片親であり祖母が介護施設に入ることもあり、それだけではやっていけず、次のバイトが先を決めてｓまいました。そちらの働き始めは５月２５日からの予定です。
要約すると

会社Ａ(今在籍しているバイト先）→５月末で退職
会社Ｂ(これから働くバイト先)　→５月２５日から仕事はじめ。

という事になります。何日かかぶる日数があり、新しいバイト先の方はし２ヶ月位、「研修」という事になり時間等もパートになれる程の日数は入れないようです(研修が終わり次第保険加入のパート扱い)。

ここで問題となるのが
＞「ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない
【失業の状態】」
ではないという事。

「アルバイト」や「パート」ではなく「就職」先を探してはいるのですが、なかなか見つからず、とりあえず新しいバイト先を決めたのですが、この場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？

回答No.2

naoyuki011 · ベストアンサー

ハローワークに相談されてみては如何でしょうか。

過去に失業給付金をもらったことがありますが、失業認定をしてから１週間か２週間後に規定のハローワーク訪問があります。
その次が規定訪問日の１ヵ月後です。

おそらく、条件的には難しいと思います。

お礼

回答ありがとうございました。

やはり「失業保険」となると「失業中」であり、なおかつ「ハローワークで職を探している」という事が条件になるのでしょうか…。おそらく無理だとは思いますが、一応、ＧＷがあけたらハローワークに相談してみることにします。
しかし、「化粧品の訪問販売」等をしている友達は、失業保険をもらっているのですよね…。それはおそらく「企業との契約」というものがなく、悪いいい方をすればマルチのような感じのものであり、保険等もない「歩合制」だからだと思うのですが、しかし給与のようなものを口座で受け取っている為、どうなっているのか…。
その辺のあいまいになってるあたりも聞いてみようと思います。

わざわざ長い質問文を読み、わかりやすく親切な回答をしていただき、本当にありがとうございました＾＾

回答No.3

noname#93436

あのー単純なことですが、バイト先が見つかったということは、失業状態ではないんじゃないですか？
失業手当というのは、失業状態にある人が受ける手当のことですよ。

それとも、次に決まったバイトは、短時間なのでしょうか。
失業手当受給中でも、ある制限内での就労は認められます。
（もちろん、その分の失業手当が差し引かれます。）
バイトか正社員かということは問題ではなく、ある程度以上の勤務時間、勤務日数になると「失業状態」ではなくなります。（当たり前ですよね？）

まだ給付の申し込みもしていないのにバイトを決めてきた場合、どうなるのか私はわかりませんが、ハローワークに問い合わせをしてください。

回答No.1

papa42

この回答には答えられません。なぜなら　書かれている状況で、失業保険を受取る方法を教えることは　違法行為を助長する書き込みになります。その意味は、自分で考えてください。

お礼

回答ありがとうございました。
つまりやはり、「失業保険」では「失業中」である事が大前提であり、失業していないという事はもらうべきではないという事ですね。

ここまで長い文章を読んで回答していただいたことはありがとうございました。