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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:失業保険について)

雇用保険の手続きと失業給付についての疑問

このQ&Aのポイント
  • 失業保険の手続きと失業給付についての疑問について質問します。前々職を退職後、別の会社に就職しましたが、一度退職したため再就職手当は受給できず、失業保険も給付制限中のため受け取れません。今後も同じ会社で働いていく場合、雇用保険は使わなかったことになるのでしょうか。それとも手続きをした時点で保険期間は0になるのでしょうか。再就職手当を受けるかどうか悩んでいます。
  • 失業保険の手続きと失業給付についての疑問です。前職を辞めて別の会社に就職しましたが、再就職手当は受給できず、失業保険も受け取れません。今後も同じ会社で働く場合、雇用保険は使わなかったことになるのでしょうか。手続きをした時点で保険期間は0になるのでしょうか。再就職手当を受けるかどうか迷っています。
  • 雇用保険の手続きと失業給付についての疑問です。前に勤めていた会社を辞めて別の会社に就職しましたが、再就職手当は受け取れず、失業保険も給付制限中です。今後も同じ会社で働いていく場合、雇用保険は使わなかったことになるのでしょうか。手続きをした時点で保険期間は0になるのでしょうか。再就職手当を受けるかどうか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • uoza
  • ベストアンサー率39% (326/827)
回答No.1

雇用保険の被保険者期間のブランクの期間が1年以内であれば継続します。

yaya_wow
質問者

お礼

まどろっこしい説明でしたが ご理解頂きありがとうございました。 ハローワークに問い合わせたら そのように回答頂きました。 いくつか問い合わせもしましたが門前払いで・・ アテにせず 働きます。

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