精神障害者の再就職に付いて、アドバイスをお願いします。

質問

鬱病、パニック障害、適応障害、発達障害を抱える40代の男性に付いての就職相談です。
2年前に、精神障害者手帳3級の取得をしました。
今年の3月末に、傷病手当金の需給も満了しました。

この間、悩みに悩んだ結果、この4月に、公共職業安定所に於いて、障害者登録を行いました。
私の管轄する安定所では、企業側に対して、一律オープンの就職活動となってしまいます。
（求人毎の、クローズ、オープンができません。）
付きましては、安定所以外に於いての求人活動方法などがありましたら、お教えねがえませんでしょうか。
この不況下では、普通に安定所に通って、障害者求人、増して一般求人に応募しただけでは、内定をもらえそうにないのが現状です。
尚、障害者自立支援センターの門も叩きましたが、諸事情により、相談迄には、至りませんでした。

精神障害者の皆さんに伺いたいのですが、就労に関しての試験勉強、職業訓練などは行っていますか。
それらは、就労するに辺り、役に立ちましたか。

精神障害者の就職が困難なのは、重々承知しています。
就労方法や、相談機関などがありましたら、教えて頂けると幸いです。

回答No.5

sat2004 · ベストアンサー

私は、発達障害者ですが現在、就労支援施設へ通っています。
そこでは、雇用という形ではないのですが、就労支援移行の一環として
パソコンを使った実際の業務を行いながら訓練しております。訓練になりますが、工賃が発生しております。（障害福祉サービスを利用）就職後のサポートも期限付きですが、おこなってくれます。
そこで、訓練すれば一般企業への就職の際、有利になると思います。
なぜから、そこから紹介状を書いてもらって第三者の評価を得ることができるからです。１人で活動するよりも、なにかバックがあれば強みになると思います。スキルアップも含めて、職業訓練は行った方が有利です。
企業は、障害がある場合、どのように対処したらいいのかを知りたいだけです。また、その人の人柄や能力を知りたいだけです。スキルアップ（職業訓練）は、障害があるかないかに関らず重要なことなのです。

就職をする段階の前に、訓練をおすすめ致します。
ハローワークへ相談しても、わかると思います。（障害者部門のところ）

お礼

遅くなってすみません、ありがとうございました。

回答No.4

kitamura rusei（@rusei）

２年前に障害者手帳を取得したということは、
そろそろ有効期限が切れるのではないでしょうか？

わたしは１年前より作業所に通い、
この４月から土日祝はアルバイト始めました。
やりたかった仕事なので、障害はクローズドです。
引き続き作業所にも通っています。

ハローワークにはまだ障害者登録していないのでわからないのですが
作業所に週１回FAXで送られてくる
障害者向けの求人を見てると、給料安いです。

我が市には障害者就労生活支援センターがあります。
作業所のメンバーで一般就労目指している人は
ハローワークのほかにそこに登録しているようです。
相談や、ハローワークへ同行してくれるようです。

お礼

遅くなってすみません、ありがとうございました。

回答No.3

noname#209521

精神障害者じゃありませんが、採用に関わっています。
基本的に僕の場合アスペルガーの（PG）採用をしています。
まだ区分けはできてませんが発達障害と精神障害者は違うと認識しています。

自立支援のなかの取り組みで「障害者職能訓練センター（訓練そのものは30まで？相談はOK）」があるし民間では障害者採用を進めている派遣大手もあります。
テンプスタッフフロンティア
http://www.tempfrontier.co.jp/
アドバンテッジ
http://www.advantagecareer.jp/
ジョイコンサルティング
http://www.joy-c.com/index_job.html
とくにアドバンテッジはEAPを導入している会社なのでメンタル面の理解が深いと思う。

お礼

遅くなってすみませんでした。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#185422

こんにちわ、訂正箇所ありました。

（特に要約と職務改暦を留意）→（特に要約と職務経歴を留意）

補足として、キャリアの強みをきちんと認識する。

以上

回答No.1

noname#185422

はじめまして、私もあなたと同じ状況です。

障害者枠では、嘱託やパートなどの仕事で給料もかなり安いところしかありません。（実は今日、認定日なので求人票を閲覧してきました）

ハローワーク以外では、求人活動が見あたらないです。

＞就労に関しての試験勉強、職業訓練などは行っていますか。

勉強などはしてません。しかし、以下のことを今まとめています。

１．キャリアシート（職歴）作成。
２．専門性、スキルなど培ったものを整理する。
３．履歴、標準的な職務経歴書を書き上げておく。
（特に要約と職務改暦を留意）

すなわち、自分をアピールすることを進めています。

ご参考まで。

お礼

遅くなってすみませんでした。
回答、ありがとうございました。