障害者手帳での就労（精神）

質問

発達障害があり、今年精神障害者福祉手帳を取りました。
（知的障害なし、現在契約職員で就労中、うつなどはなく欠勤などもなし、多少人間関係の苦手さや融通の利かなさがあり、思い悩むこともあるが基本的には普通に働いています。）

障害者枠の採用を、と考えたのですが、
ハロワの方が言うには「精神は身体に比べて採用が難しい」とのことでした。
実際、求人票にも障害者採用実績が書いてあるところがあるのですが
かっこして身体　と書かれており、暗に精神は取らない、ということのようです。
（全部ではないんでしょうが）

精神科の先生に就労のことを相談した時も、面接時などにそういったことは話さない方が良い、採用されてから相談するようにせよとのことでした。

現在就労していますが、人間関係で傷つくこともあり、なかなかそれを回避することができず、安心して働くためには周囲の方に理解してもらって働いたほうが結果的に長く続けられるのではないかという思いから、障害者枠での応募を検討していました。ですがそれは現実には沿わないことなんでしょうか。精神障害者は結局周囲に隠し、特有の問題を抱えていても普通を装っていなくてはいけないなら、就職に関しては障害者手帳は無意味なのでしょうか？
またどのように活動していけばよいでしょうか。

回答No.1

rossonoir · ベストアンサー

障害者枠で中途採用されて2ヶ月になります。
私は就労支援校に通い、面接も同伴してもらいました。
確かにほかの障害と比べると精神障害は採用厳しいです。あっても窓際族みたいな仕事しかないです。
私の場合は就労支援校のスタッフのセールストーク？で採用されたようなもので(仕事内容は経験者でした)、採用の際、自分にどのような症状があるか、また対処方法はと書面を提出しました。
おかげさまで症状は出ていないし、経験のある仕事なので楽しくやっています。
私は手帳3級ですが、2級だったら仕事につけなかったかなとも思います。

ご参考まで。
頑張ってください！

お礼

やはりそれなりに厳しいようですね。
面接に同伴してくれるようなことがあるんですね。参考になりました。
それなりに厳しく、収入も限られる半面、自分に合った働き方はできそうな感じが伝わってきました。
回答ありがとうございました。