※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職後扶養か失業保険か)
退職後の扶養か失業保険か
このQ&Aのポイント
退職後の手続きや扶養について心配な点があります。現在の状況や税金の面を考慮し、扶養か失業保険のどちらがよいのか迷っています。
退職後に再就職の可能性もあり、住宅ローンの控除や所得税の控除も受けていますが、扶養を受けることができるのか不安です。
もし扶養を受けることができない場合、失業保険を受給しながら自己負担で社会保険や税金を支払う方法も考えています。ただし、将来的に扶養に入り、収入を制限することができる就業をするかどうかも悩んでいます。
退職後の手続きなどについて、心配な点がいくつかあるので
ご教授ください。
現在の状況は、
・五月末で退職予定
・現段階で退職後、再就職(パートも含め)する可能性もある
・住宅ローンをペアで夫と組み、私名義のローンも残っていて、
住宅ローン控除で所得税控除と、少しですが、毎月住民税控除を受けています。
(来年の落ち着いた頃に私名義のローンは繰上返済で完済予定です。)
税金の扶養面で、私は、退職時には、今年の1月からの103万円以上
越えるため、扶養が受けれないと聞きました。
ここで、「税金の扶養が受けれない」というのは、年末に受けれる
配偶者控除のみを指していると思っていたのですが、
今後夫が私の分を毎月支払う住民税の扶養も受けれないということで
しょうか。
また、もし毎月の住民税も、配偶者控除も今年いっぱい扶養が
受けれないとすれば、現在の可能性として、就職(パートも含め)に
出たい希望も持っているので、失業保険を受け、
自分自身で国民保険、国民年金、所得税、住民税、を支払い、
いずれにしても2009年1月から5月(所得税)分の住宅ローン控除を
受けるために年末、確定申告を行い、
翌年、扶養に入り、収入を103万以内に収めれるような
就業をしたほうがよいのか支払う負担や受けれるもののメリットと
してはどちらがよいのか迷っています。
また、もし扶養に入ったとして、健保の扶養に入るには、
夫の会社で手続きをすれば、
健康保険、年金の扶養が受けれると理解しているのですが、
これは入ったとしても、社会保険(健康保険・年金)と今まで妻を
扶養する前に夫が支払ってきた金額よりも、どのくらい増えるのでしょうか。
(たとえば単純に二人分として、倍とはならないと思っていますが
どのくらい家計に響くものなのか心配です・・・。)
何卒よろしくお願いいたします。
補足
ご回答ありがとうございます! では。。。 退職し、扶養に入らず、失業手当を申請するとした場合 あとは毎月の家計への負担が心配なのです。 毎月支払う負担としては、 社会保険料30000円前後(国民保険15000円前後+国民年金14000円前後) これと、住民税という認識でよろしいでしょうか。 (私の場合は、5月末退職のため 住民税は、まとめて一括の特別徴収ではなく普通に毎月今後 徴収されると思うのですが・・・) その他失業中に、通常、行政などへ支払うべきものがあれば 教えていただきたいのですが・・・。