雇用保険の特定受給資格者の範囲

質問

ハローワークの公式ページにて

特定受給資格者の範囲　●「解雇」等により離職した者 　(3)賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者

とありますが、この「賃金」とは、具体的にどの部分でしょうか？
基本給・諸手当・控除・減額等の合計がその月の「賃金」ですか？
それとも、基本給のみ、基本給＋諸手当＋控除（マイナスですが）でしょうか？
欠勤等で差し引かれた場合に、その月の総支給額は満額より少なくなりますが、これによって3分の1を超える額が変動することはあるのでしょうか？

また、退職前に学校などの入試を受け、合格しても入学するかどうか（退職するかどうか）は未定、と言う状況で、給与の遅配が2ヶ月以上続いた為に退職し、その後学校（この場合は大学や専門学校でなく、厚生労働省管轄の養成所です）に入学した場合、収入が無いので職業を探すとして、特定受給資格は無いものと判断されますか？

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

ここでいう賃金は、基本給、諸手当、通勤交通費を含んだものです。
欠勤による減額分も含みますが、1/3の対象に含めません。
ここでいう1/3は、遅配等事業主の責めによるものを指します。

たとえば、皆勤なら１０万のところ、欠勤１万マイナスで、
その月の賃金は９万。その1/3である3万を超えた額が、
支払われてないなら、という意味です。

学校が厚労省の管轄なら、ハローワークに相談してください。

補足

ありがとうございます。
大変参考になります。
が、基本的なことが分からないことに気付きました。
この場合の「支払われなかった」と言うのは、
ご回答の例で考えた場合に、

支給日に2万円を支払い、残りの7万円を遅配

の場合にアウトですか？それとも、

支給日に6万円を支払い、残りの4万円を遅配

の場合にアウトですか？(後者であれば前者もアウトなのは分かるのですが。）
「3分の1を超える額が」、「支払われなかった」の意味が、3万1円以上の支払いがあれば良いのか、それとも3万1円以上が遅配になれば、と言う意味なのか、分からなくなりました。
出来ればこちらも教えて下さい。
よろしくお願い致します。