短期間で辞めること

質問

私は、1月末から、営業事務で就労しています。引継ぎは、7年勤めた正社員の方から、3週間ありました。（その社員さんは退職しました）思った以上に、仕事量が多く、また覚えることも多いです。そのため、会社の了承を得て、仕事のマニュアルを持ち出して、家でも復習をしています。

しかし、そうまでしても、1ヶ月以上経った今でも、仕事になじめず、つらいです。いつも緊張して仕事をしていて、手や声が震えることもあります。ミスも多く、社員の方から怒られたり、あきれられたりしています。忙しい職場なので、今私が辞めると、ますます迷惑をかけるかもしれないと思います。しかも、引継ぎが終わったばかりで、1人前の仕事ができない私が次の人に引継ぎはできないと思います。それでも、これ以上いても、ますます皆に迷惑をかけるだけなのではないかとも思い、毎日本当につらいです。会社にいても涙が出そうになり、家に帰ると泣いています。

本当は1日目で合わないと思ったのですが、1日で判断するのはどうかと思い、そのうち慣れるかもしれない、とも思いながらやってきましたが、慣れません。しかし、入って2週間目くらいで会社の歓迎会もしてもらい、誕生日のプレゼントをもらった（その会社では、女子だけお金を出し合って、プレゼントを贈る習慣があります）ため、辞めづらいです。派遣の契約は6月までですが、派遣元の営業に、この状況を伝えて、辞めさせてもらう方がいいのでしょうか。それとも6月まで就労すべきでしょうか。

回答No.2

mircle · ベストアンサー

何事も仕事においては3カ月はしないと分からないといいます。
私が以前　上司から言われました。
3か月は　してみないと　合う合わないも分からないって・・。

今はまだ　始めたばかりで、できなくても当たり前っていうくらいの気持ちでいたらどうですか？

マニュアルを持って帰ったりなど、向上心があなたにはありますから、
頑張ってみてください。

本当に仕事ができなかったら（心底　社員の方々が困っていたら）、今行っている会社の方から、人を変更してほしいって派遣先への連絡があると思います。
大丈夫です。頑張ってみてください。

きっと派遣の終わるころには、「私　頑張ったなぁ」って達成感を感じられるように。
今　やめたら　辛い＝逃げる　とう図式ができてしまい、
この先　何をしても　辛かったら逃げればいいってなってしまうと思います。

働いてお金を得るってことは　楽しいことではないと思います。
きっと　みんな辛いって思いながら、働いている方も多いと思います。

辛いのはあなただけではないよ。
もう少し　頑張ってみてください。

お礼

お返事ありがとうございます。そうですね、今の会社は私の苦手な臨機応変さやスピードを要求されるところなので、がんばれば自信になるかもと思います。ただ、土曜日に立て続けに社員の方から、私のスキル不足や役に立っていないことを懸念するような発言があり、やっぱり辞めた方がいいのかも、と思っています。でも、まだ契約期間中なので、ひとまず派遣会社に相談してみます。励まし、ありがとうございます。

回答No.9

kobalt

派遣先の社員のかたの言葉は、感じは悪いですが、おそらく指揮命令権などの
ない社員が勝手に言っていることで、本当にダメだと判断された場合は、
契約期間の途中でも終了となるのではないでしょうか。
別に6ヶ月の契約を3ヶ月ではなく、2ヶ月にしても良かったわけですし。

まずは、派遣会社に今の状況は伝えておいたほうがいいと思います。
何かアドバイスをくれるかもしれませんし、こちらに相談して少し
気が晴れたように、もう少し頑張ってみる気になるかもしれません。
また、ご自身でどうしても無理だと思えば、契約期間を短くしてもらうことも
できるのではないでしょうか。
本人の気持ちは周りにはわかりませんので、無理なら無理。できそうなら
頑張ってみて、とにかく自分の精神面や健康面に影響ができないように
気をつけてください。

お礼

お返事いただき、ありがとうございます。明日派遣元の営業さんに今の状況を話します。今日1日休みで、明日からまた出勤です。正直、気が重いですが、大人として休むわけにもいかないので、頑張って行ってきます。
辞めたい理由として、健康面のことがあります。私は1年前にある病気の手術をして、療養していました。（このことは派遣会社には話しています）だいぶ体調が回復したので、働き始めたのですが、予想以上にストレスのかかる職場で、また体調が悪化するのではないかと恐れています。精神面でも職場ではいつも張り詰めた感じで、いっぱいいっぱいです。
kobaltさんのおっしゃる通り、自分の気持ちは言わないと伝わらないので、派遣会社に伝えて、どうするか考えます。アドバイスありがとうございます。

回答No.8

kyushoku

私にも経験があります。
初日から「合わないなぁ」と思い最初の段階で派遣元営業の方に相談に乗ってもらいました。
フォローを入れますが、派遣先には一切の問題要素はありません。
私自身の感覚の中でのことです。

仕事についても今思うと、あれも覚えなきゃ、これも覚えなきゃと思って必要以上のことをやろうと焦っていた部分もありました。
営業さんから派遣先へヒアリングしてもらったら、全然そのままで問題ないよとのこと（むしろ好評価だったみたいです）。

１ヶ月くらいだと分からなくて当たり前ですよ。
そんなネガティブな気持ちでやっていた私でさえ、２ヶ月くらいたったら何となく慣れました。
そんなもんです。

逆に、他の仕事先でのことですが、私が辞めたあとの引継ぎの方から相談がありました。
いつまで経っても慣れない。
情けないです。
ってメールで書いてました。
皆さんきっと仕事初めはそんな感じじゃないでしょうか。

大事なのは覚えようって気持ちですよ。
情けないって感情は一生懸命やっている証拠だと思いますよ。

出来れば契約満了までいた方が質問者様にとっても今後の為になると思います。

偉そうに書いてすみません。

お礼

お返事ありがとうございます。kyushokuさんも同じような経験をされたんですね。私も今はいっぱいいっぱいです。今の職場は、営業事務だからか、スピードや臨機応変さを要求されるのですが、私はそれが不得手で、よく、仕事が遅い！と社員さんをいらだたせています。それで余計萎縮してしまってミスをします。悪循環になってしまっているのかもしれません。この仕事は長期で、少なくとも次回の契約期間までは頑張らなければと思っているのですが。偉そうなんてとんでもないです。アドバイスありがとうございます。

回答No.7

noname#210617

私も4ヶ月で投げ出したことがあります。
自分にとって一番大切なものは何かと問えば、答えはおのずから出てきます。
ただし、自分の決断したことの報いは自分に返ってきます。
ですが、自分にとって一番大切なものは何かと考えて出した結論ならば、後悔することはないはずです。

会社に迷惑がかかるって言ったって、いつなんどきあなたが交通事故にあって出社できなくなるかもしれないっていうリスクはあるわけで、社員の一人くらいいなくなったって、多少は困るだろうけど、何とかなっちゃうものです。
7年の経験がある社員の仕事を、3週間かそこらの引継ぎで同じようにこなせるようになるってのがそもそも間違っていると思います。
私も引継ぎをしたことがありますが、7年間の積み重ねが簡単に引き継がせられるわけがありません。自分の7年間はそう簡単なものではないという自負もあります。

とにかく自分を第一に考えることです。
期間いっぱい勤めることが自分にとって大事なことであると考えるならそれもよしです。

お礼

お返事ありがとうございます。自分にとって一番大切なことは、今の時点では、心身ともに健康であること、です。私は1年前に病気の手術をして、今回社会復帰しました。しかし、予想以上のプレッシャーでまた体調を崩して迷惑がかかるのを恐れています。元社員さんの7年間の業務内容は多岐にわたっていたので、今だに別の社員さんに、新たに教えてもらうこともあります。今後のことは会社とも相談しながら、考えていこうと思っています。アドバイスありがとうございます。

回答No.6

soy-sauce

まだ、仕事を始めて1ヶ月じゃないですか。
元社員さんが辞められて1人になってパニックになっているのではないですか？
営業事務は初めてですか？そこそこの会社の特徴はありますが、1ヶ月丸々1日中忙しいところはそんなに無いはずです。
まだ、仕事の段取りや周りの人たちの仕事が見えてないように思えます。
本当に出来ない子なら会社側からチェンジをお願いするでしょう。
自宅で復習をするような人なので周りの人も期待しているのではないでしょうか。
頑張って！！としか仕事のことはアドバイス出来ませんが、ストレスなどで体調を崩してらもともこもありません。
辞めた後も仕事がすぐに見つかるとは思えませんが、体調や仕事の量などもう一度考えて決断されたほうが良いかと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。soy-sauceさんの言うとおり、元社員さんがいなくなって、一人で業務をこなさないと、と気張るあまり気があせってミスをします。落ちついてやって、と言われるのですが、自分で確認しながらしていると、早くやって！と言われてあせってしまいます。営業事務は初めてです。専門用語や専用端末の使い方にも戸惑っています。情けないのですが、自分のことで手いっぱいで、周りを見る余裕など到底ありません。ひとまずは派遣会社に今の状況を伝えて、考えます。アドバイスありがとうございます。

回答No.5

mapponew

手厳しい事を書きます。

忙しいからあなたに仕事を依頼しました。あなたは仕事先に遊びに行く為に就職したわけじゃないはずです。

１ヶ月も頑張れないで泣き言を言って辞めさせて下さいと言えば、派遣会社はどうぞと了解して、新しい人を紹介しますから、現在就労してる会社に迷惑は掛かりません。

ただし、・・・引継ぎに、あなたが３週間掛かったように、３週間の引継ぎを行ってください。

第２の但し書きは、退職された段階で、派遣会社から紹介は今後一切ありません。

厭なことを書きましたが、駄目なのは駄目なんですから、お辞めになって違う仕事を、違う派遣会社や、ハローワークを通じてお探しになることでしょう。

但し書きの第３・・１ヶ月前後の在職期間は、再就職条件として不利な履歴になります。履歴書に、これを記載しないで採用され、発覚した場合、履歴を詐称して採用されたとなり、罰則規定に触れる場合も有ります。

暗い視野で見つめると、世の中さらに暗黒に写ります。

明るく前向きな視野は、さらに光沢を増し、輝きます。

同じものでも見方により、表裏となります。

お礼

お返事いただきありがとうございます。mapponewさんの言うとおり、1ヶ月で辞めるなんて、派遣会社にとっても、就労先にとっても、迷惑ですよね・・今後の就職にも響くことも想像します。そうですね、同じものも見方によって違ってきますよね。今の私にとっては耳に痛いお言葉ですが、それは私に足りないものでもあると思います。慎重に考えていきます。アドバイスありがとうございます。

回答No.4

timeleap

ご自身で合わないと思われてる仕事で、大変な毎日だとご察しします(´・ω・｀)
ですが最初の３ヶ月は、どの会社でも大変と思う事が多く、その為『合わない・辞めたい』と感じる事があると思います。

６月までと短期のようですので、それまでに『引き継ぎバッチリ出来る位にマスターしてやるぞ！』な勢いで勤め上げてみてはいかがでしょうか？(・◇・*)要領が掴めてから、仕事の相性や面白さが分かってくる事があります☆

派遣とはいえ、契約期間満了せずに退社してしまうのは次の就職へも悪影響がありますし、何より辞めたいと思ってる程の仕事をやり遂げるのは、maruharu31さんにとって『自信』等、大きなプラスになると思います(*＾∪＾*)

自分の事を振り返りながら綴ってみました。ちょっとでもアドバイスになれたら幸いです☆

お礼

励ましありがとうございます。私は今まで、何社か派遣で働いてきたのですが、ここまで慣れない会社は初めてです。6月は更新時期で、長期雇用です。なのでまだ新しく覚えることがどんどん出てくるので、余計憂鬱です。でも、確かに契約期間途中での解約は、timeleapさんの言うとおり今後にも響くと思うので、派遣会社とも相談しながら考えます。明るくアドバイスをいただき、ありがとうございます。

回答No.3

marimarim

本当につらく、それが心身に影響を及ぼすまで
ならば、派遣先に話してみるのも仕方のないことかも
しれません。

　　が、なんとか期間まで就労できるのであれば
やるべきです。　仕事が大変なのは当たり前。
慣れ　の問題ではないのです。

　　そして、期間まで勤め上げればそこで得た
経験があなたを一段、成長させてくれるでしょう。

　合わない、慣れない、で自分に合った仕事を
見つかるまでころころ変えていく、というのも
ひとつの生き方かもしれませんが、人間
耐えていくことも必要なのではないでしょうか？
　貴方の場合、家で復習もするほど、自身で
努力できる人なんですからきっと大丈夫ですよ。

お礼

お返事ありがとうございます。marimarimさんのおっしゃる通り、耐えて何かを学ぶ姿勢も必要だと思って、土曜日まで乗り切りました。ただ、ちょっと週末に落ち込む出来事があり、このまま就業しつづけるのが、双方にとっていいことがどうか考えています。まだ回答はでませんが、派遣会社とも相談して決めようと思います。ありがとうございました。

回答No.1

akamanbo

会社から派遣会社に言われるならともかく、自分から放り出すのはよくないです。
状況もなにも、問題はあなたの主観だけではありませんか。
仕事が大変なのはあたりまえ。

補足

予想以上にたくさんのお答えをいただき、うれしく思います。ありがとうございます。皆さんの励ましや経験、お叱りなどを何度も読み返し、もう少しかんばろうと思い、今日も出勤しました。

しかし、ある男性社員から「maruharu31さん、大変だね。明らかにスキルオーバーだね。今の仕事はmaruharu31さんのキャパの3倍くらいでしょ。普通、事務ってやること決まってるルーチンなんだから、やればやるほど楽になると思うんだけど、慣れないようなら考え直したら？」と言われました。（考え直すというのは、辞めたら？という意味じゃないかと思います。）

また、お昼は交代でとり、誰か一人は事務所に残るようにしているのですが、そのとき、女性社員が別の派遣社員に向かって「maruharu31は危険だから、ひとりにできないんだよ。何するかわからないから！」と言っているのが聞こえてきました。正直、へこみました。立て続けに二人の社員が言っているということは、ほかにも多くの社員が同じ気持ちなのだと思います。

実は、最初は半年更新と言われていたのですが、先月末に「他の派遣社員とあわせるために、3ヶ月更新にしてほしい」と言われたのです。今日のこともあわせて考えると、会社としても私を雇いつづけるのは厳しいと思っているのかもしれません。

今朝は、頑張ろうと思って出勤しましたが、やはり辞めた方がお互いにいいのかもしれない、とも思います。しかし、今更辞めるとしても、後任とか引継ぎの問題があるので、進むも退くも厳しいです。（私が引き継ぎできるレベルではなく、ある社員も皆多くの仕事を抱えているから、まるっきりの新人を教える余裕はない、と言っていたことがあります。）皆さんはこのような状況ではどうされますか。

ひとまず、週明けにでも、派遣元の営業さんに、自分がこのような状況であることを報告しようかと思っています。

今朝は皆さんのメールを励みに、出勤できました。あらためて感謝します。ありがとうございました。