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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:ハローワーク求人票記載条件の相違と試用期間での退職)

ハローワーク求人票の相違と試用期間での退職

このQ&Aのポイント
  • ハローワークで紹介を受け、工場勤務を開始したが求人票の内容に虚偽があり不満を感じ、試用期間中に退職した。
  • 求人票の表示条件と実際の仕事条件に相違があり、上司からの叱責もあったため退職を決めた。
  • 勤務期間中の給料支払いや上司の発言についての疑問がある。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#77449
noname#77449
回答No.1

1 ハローワークにご相談ください。 2 試用期間だろうが給料はもらえます。 ただし、書面の契約がないことが疑問です。 それを確認しないのは、あなたの落ち度です。 ハローワークか、労働基準監督署にご相談ください。 3 パワハラですね。 精神的苦痛に対する損害賠償を訴えることもできるでしょうが、期間が短すぎますし、メリットがあるとは思えません。

IEEE1394n
質問者

お礼

ありがとうございます。 本日ハローワークに行って参りました。 やはり書面での契約が無い事について指摘されました。 現状では、次回の求人時にしっかり記載するよう指導しか出来ないそうです。 私がしっかりしていなかったのが非常に悔やまれます。 次は、給料の件で会社と戦います。 念のため、ボイスレコーダを持って会社へ行ってきます。 払わないと宣言された場合、すぐに労基に駆け込むつもりです。

その他の回答 (3)

  • sk-y22
  • ベストアンサー率50% (13/26)
回答No.4

つらい思いをしていらっしゃいますね。 私も現在試用期間中ですが、求人票と実情が違っていて退職希望です。しかし業績が日に日に悪くなり、試用期間中でリストラかもと恐れてもいます。 相談者様はすでに職安で相談されたそうですが、私が相談したときは、求人票との相違をその会社に訴えるなら、こちらの名前も出すと言われました。私はまだ就業中なのでさすがにそれは困ると言いました。 さすがに給料はもらえそうですが、円満に解決することを願っております。 次は良い会社にめぐり合えるといいですね。がんばってください。

回答No.3

いや、とにかく、窓口に話をしないとまずいと思いますよ。 面倒沙汰にまきこまれたら、窓口に話をもちこむと、対応してくれるみたいですよ。 自分で対処するとかえって、やっかいですよ。変なトコが多いですから。

IEEE1394n
質問者

お礼

ありがとうございます。 本日ハローワークに行って参りました。 とりあえず報告はしましたが、対処内容については不満が残る結果となりました。 まだ給与関連の課題が残っているので、それを片付けたいと思います。 今回の件は勉強になったので、次回から役立てたいと思います。

  • kaori7774
  • ベストアンサー率28% (97/338)
回答No.2

ひとつ疑問があるのですが、貴方はどちらの理由でやめたのですか 1 二交代勤務はどうしても出来ない 2 募集内容と実際が違っていたことが納得できない 私も二交代勤務の経験がありますが、どうあっても出来ないというほど きつい勤務ではありません。 続ける事はどうしても出来なかったのでしょうか もし契約内容と実際が違っていたことが納得出来ないと言うならこれから先が心配です。 最初の話と後の話が違うことなどこれから数え切れないほど遭遇します。 その度に辞めていたら、終いに勤められる会社が泣けなりますよ。 誤解して欲しくないのですが、私はその会社を擁護しているわけではありません。 ただ、ご質問者さんの対応が余りにも幼すぎるのが気になったので。

IEEE1394n
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 以前に交代勤務がある職場にいた事が有ります。 その際何とか勤めていた状態でしたが、体調を崩してしまい辞めざるをえなくなりました。 再度体調を崩すと会社に対しても迷惑をかける事になりますので、事前に交代勤務の情報が有れば応募しませんでした。 1番の理由は体調面の不安です。 >最初の話と後の話が違うことなどこれから数え切れないほど遭遇します。 >その度に辞めていたら、終いに勤められる会社が無くなります。 転職する際では初めての経験で、正直困惑しました。 交代勤務でなければ、多少条件が異なっていても勤務していたと思います。 回答ありがとうございました。

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