離職（辞職）の扱いについて

質問

現在、情報技術系の会社に正社員として、在職中です。

基本は、社外の開発現場（ユーザー先など）での作業をしておりましたが、契約終了後、次の現場が決まらないため、ここ数カ月は社内にいます。

会社からは、次の仕事の話もいくつかあり、その都度現場の面談も行きましたが、現在も決まっていません。
また、会社には転勤できない旨を伝えており、基本的に近県（関西）でとお願いしておりました。

ですが、関西での仕事探しは難しいとも言われ、辞職を勧められています。
ここで、辞表を出せば、辞表を出した時点で自己都合退職として片づけられるのでしょうか。
当然、やめる側としては、後々のこともあり、会社都合としてもらいたいところです。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

質問者さんの場合は特殊なので、ハローワークに行き係員に
相談されてはいかがですか。
会社都合を勝ち取るアドバイスがもらえると思います。

お礼

回答ありがとうございます。

とりあえずは、会社とハローワークのそれぞれに
自身でやり取りをして、最終手段としてハローワークと会社で
直接、話をしてもらおうかとも思います。

今後、他にも方法を模索していくことになりそうです。

回答No.1

zorro

辞表を出せば、辞表を出した時点で自己都合退職として片づけられるのでしょうか。

、そのとおりです。会社の思うつぼです。もう少し我慢しましょう

お礼

回答ありがとうございます。

退職の決意は、固まっておりますが自己都合というのは、ありえないので、時間を掛けてでも、方法を模索したいと思います。