みなさんならどうされますか？（辞職OR残留）

質問

22歳女・事務職です。

本日、面談があり部署異動を通知されました。
会社が統合する為のものです。
その為、明日返事をしなくてはいけません。

以下の条件を考えて、みなさんだったらどうされますか？

・今の会社に長く居るつもりはない（少なくとも半年以内には転職したい）
・やりたい職種がある（が募集自体が少く、現在のこの不況の状態では倍率がもの凄く、受かるか不安）
・異動を辞退すると、会社都合ではなく、自己都合退社になる可能性がある。
・今のこの不況下で辞職して、次の職が見つかるか不安
・会社の未来がない（倒産する可能性もある）
・ボーナスがなくなる

みなさんのご意見、アドバイスをお願いします。

回答No.4

motacilla · ベストアンサー

あくまで個人の感覚として。
　面接官もやってますが、応募者の履歴書を見て
「会社倒産の為退職」と書いてあると、「ああ、倒産なら仕方ないなぁ。大変なご時世だなぁ・・・可哀想になぁ、最後まで頑張ったんだなぁ」と思います。
「自己都合の為」と書いてあり、「会社の統廃合の為、条件が悪くなった」と言われると、「みんなが条件悪くなったのかな？それともこの人だけ、肩を叩かれたんじゃないのかな？もしかしたら我慢が足りない人なのかな？」と思います。
　このご時世、どの会社でもボーナスがなくなる可能性は有るだろうから「条件が悪くなったから辞めました」と言われると、面接先の会社もギクッとするかも。

　折角今、職に有り付けてるのですから、退職するのは勿体ない。
　在籍しながら就職活動するわけには、いきませんか？
　そうすると、質問者さんの条件は全てクリア出来ると思うのですが・・・

お礼

みなさん、ご回答どうもありがとうございました。
まとめてお礼させて頂きます。
皆さんのご意見を参考に、「とりあえず、今は残留」とうことにしました。
働きながら、次の職を探して行こうと思います。
参考になるご意見をどうもありがとうございました（＾▽＾）

回答No.3

noname#143204

もし在職しながらの転職活動が可能であるならその方がいいのではないかと思います。

いま辞めてしまったとしても、倍率がもの凄く高く受かるか不安だという職種にすぐに就ければいいのですが、もしずるずると行ってしまった場合は離職期間だけがどんどん長くなってしまい、再就職にはさらに不利になってしまう…ということになってしまわないかという心配が考えられます。

回答No.2

okwave512

辞めちゃえばいいと思います。希望も糞もない会社で働いて、変にストレスためるより、やりたい職種で元気にやった方が健康的だと思いません？

いくら不況っても
死にゃあしませんよ、稼げない人間は保護受けられるんです。
頑張ってください！

回答No.1

Comodor64

残留し、働きながら、次の仕事を見つけるというのがいいと思います。
　今、なかなか次の仕事は見つかりません。
　次の仕事が見つかるまで、粘りましょう。