面接の時、こちらからする質問について教えてください

質問

面接で賞与や退職金制度などを質問したら失礼だったり、落とされたりするんでしょうか？

回答No.1

yoshi0808 · ベストアンサー

全く大丈夫ですよ!
質問が無いより全然OK！
当然、聞き方にもよりますけど。「他の企業はありますが・・」とか「前の会社は、こうでしたが・・・」的なニュアンスを含むとNGですが。
前向きな考え方を含めて、「私は、誰よりも努力して評価して頂きたいのですが、賞与に関して・・・」とか「御社に尽力し末永く貢献したいのですが、退職金などの・・・」みたいに質問すれば、いいと思いますよ。

お礼

具体的に教えていただきまして、ありがとうございました。
すごく参考になりました。

回答No.3

sangabriel

落とされることはありませんが、私の場合、調べて済むこと、もしくは、ＯＢ／ＯＧ／説明会で聞いてわかるようなレベルであれば、良くも悪くもない印象を受けます。

勿論、調べてもわからなかったことであれば聞いてＯｋだと思いますが、それ以上にもう少し会社のこと、業務のことを調べた上で、自分が調べたことに対して抱いている疑問をぶつけてみたりする方が印象に残ると思います。質問の主旨から少しずれたかもしれませんが、大勢の応募者の中から、選んでいくのですから、優秀な人という観点からだけではなく、会社について考えてくれているか、フィーリングや呼吸が合うかどうかも重要だと思います。

以前聞いた話では、企業は採用する際、大勢の中から良い人を採用することはするのだが、一次面接で大勢がまだいる場合は、優秀な人を選んでいくのではなく、優秀でない人をきっていく方がやりやすいということを聞いたことがあります。

お礼

質問に対するご回答の他に参考になるご意見もいただけて、助かります。ありがとうございました。

回答No.2

ralph626

そんな事はないと思いますが、特に面接で聞かなくても事前にわかることなので、あえてその場で聞くことはないかと・・・
会社説明会などで話はなかったのでしょうか？
会社の求人情報でも確認できると思いますよ。

お礼

早速ご回答いただきまして、ありがとうございまいた。中途採用枠でして、説明会もなく、募集要項にも記載なく…でしたので、聞いてみた次第です。