内定と給与額の説明について

質問

こんにちは、
先輩方のご意見伺いたく質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

とある企業より、先日内定を頂いたのですが、
給与額、労働契約等の説明の日程を1ヵ月先の1月末という連絡を
先方の人事部より頂きました。

退職予定が2月末（届け願提出1月末）、入社予定が3月初めなので
現在の勤務先には引き継ぎも考え1月上旬には退職の意思を
伝えたいと思っております。

面接時に現在の給与額（年俸）の質問があり、一応伝えてはいるのですが
（その時、人事部の担当は同席しておりませんでした。）

是非働きたいと思っている会社のですが、扶養家族もいる事で
給与額が気になります。

先方の人事に年明け、説明会の前倒しもしくは給与額について
お聞きしてもよいのでしょうか。

回答No.1

noname#91075

給与額は、聞いても大丈夫でしょう。
面接時もしくはそれ以前に給与の話は出ると思います。
給与面で折り合いがつかないのであれば、話を進めてもお互い時間の無駄ですから。
大企業は社内規定でがちがちですので、交渉は難しいです。
しかし、中小企業の場合は、交渉できる余地があるので、給与で不満があったら交渉しましょう。

お礼

ありがとうございます。
単刀直入にいうのではない方法を模索して聞いてみようと思います。