保健について

質問

現在正社員の使用期間中なのですが、いろいろと事情がありバイトという形を考えております。バイトになる理由として休みがとれること。ただ今休みが無く月労働400時間強です。ただバイトとなると保健関係（社会保険、厚生年金）がなくなるのでしょうか？今まで正社員でしか働いたことがないので・・・。ちなみに既婚者です。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

http://sr.roudou-taisaku.com/html/01pa-tosyakaihoken.html

上記サイトをご覧下さい。
アルバイトだから駄目だということではありません。
(1)　正社員の、１日または１週間の所定労働時間のおおむね４分の３以上　　　　　
(2)　正社員の、１ヶ月の所定労働日数のおおむね４分の３以上

これであれば貰えることになります。

回答No.1

zorro

一定の条件を満たせば社会保険に加入できます。

http://labor.tank.jp/toss/parttai.html