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扶養範囲内のパート勤務について

2008/10/16 10:09

はじめまして。妻が私の扶養範囲内でパート勤務しております。先日、その会社から「もう少し多く働いて欲しい。扶養範囲内になるよう申告しておくから。どこの会社でも当たり前にやっていることだし」と言われたらしいのですが、これってどういうことでしょう？ちなみに家族経営の小さな会社です。普通に考えると法的にグレーな手法のように思えるのですがそのまま受け入れてしまっても大丈夫なものでしょうか？もし後でばれて、扶養をはずされてしまったり、追加で税金を徴収されたりしないか不安です。妻は会社でも必要な人間ということで、一応高く評価してもらえているようなのですがどのように対応すればいいか迷っています。何とぞご教授のほど、よろしくお願いいたします。

panda_freaks
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mukaiyama
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2008/10/16 10:48 回答No.1

＞妻が私の扶養範囲内… 税金のカテですが、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。税法上の「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。「配偶者控除」と「配偶者特別控除」とでは、税法上の取扱が異なりますから、十把一絡げに扶養と片付けてはいけないのです。しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。＞扶養範囲内になるよう申告しておくから… 申告は本人が行うものであって、会社がするものではありません。会社がするのは「給与支払報告」と「年末調整」。会社が給与を少ししか払っていないように見せかけることは、できないことではないでしょう。給与ではなく別の名目で支給するとか。いずれにしても、＞もし後でばれて… ばれる、ばれないでなく、受け取った本人に正しく申告する義務があります。給与以外の所得があれば、確定申告が必須です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm しかも、個人の税金は元日から大晦日までの 1年がひとくくりですから、年末までの所得額が確定した時点で、年末調整を受けるなり確定申告をするなりすればよいのです。「あとでばれる」のでなく「あとで申告」をすれば良いだけです。申告を怠って法的なペナルティを受けるのは、支払者でなく受け取った者です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2024.htm 「配偶者控除」や「配偶者特別控除」の枠を超えることになれば、夫も会社に伝えて年末調整に反映してもらうか、夫自身が確定申告をする義務を負うことになります。＞どのように対応すればいいか迷っています… 答えは簡単。少々の税金にこだわって仕事を棒に振るか、税金を少々多めに払うかのどちらかです。税金というのは、稼いだ額以上に取られることはありません。税金だけを考えるなら、稼げば稼いだだけ、家計にゆとりは生まれます。税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

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noname#195615

2008/10/16 11:02 回答No.3

「もう少し多く働いて欲しい。扶養範囲内になるよう申告しておくから。どこの会社でも当たり前にやっていることだし」と言われたらしいのですが、これってどういうことでしょう？ →奥様の分のお給料を他人の名義で支払ったことにするとか…だと思います。グレーというより、脱税になります。以前、同じような質問がありましたので、URL貼っておきます。