• 締切済み

会社の選び方 疲れました。

9回転職をしています。 言い訳みたいな物ですが、以下のような感じです。 会社説明ときは具体的に仕事内容や1日の労働時間、休日について 質問していますが、実際は全く違うことが多いのはなぜ? 面接時に企業は平気で嘘をつくが、個人が嘘をつくとでは経歴詐称などで解雇される場合もあるのに・・・(悔しいデス!) 良い会社を選ぶ方法はありますか? A社 正社員で入社したが、派遣扱い。待遇面ではなくて、実際に取引先企業へ派遣。短い期間では3ヶ月で次の派遣先へ。 B社 小さな親族会社。毎日、社長、息子、副社長の喧嘩。仕事になりません。社員の入れ替わりが激しい。わずか1年で平社員の中で1番の古株に・・。 C社 社歴50年で安定成長との説明にも、あっと言う間に会社規模が入社時の1/3。どんどん辞めていく中、ついに一番の古株平社員になる。 D社 入社半年で倒産。マジですか・・・。 E社 飛込み営業はありません。ということだったが、95%以上飛込み営業。    週休2日のはずが、週休1日。技術系の社員は朝6~7時に出社で21時頃退社。    現場までの移動時間(実質1時間以上、遠いところでは3時間)は何にも手当が付きません。しかも月給20万円くらい(税込み) F社 24H交代勤務ということだったが、実際には18H~48H勤務。    AM9時に退社しその日PM5時に出社ということは日常茶飯事。    更に、有給消化率も良いということだったが、休日も出勤し、休みは有給で・・・。そりゃ有給消化は良いはず・・・。 G社 入社直後に部長、課長、主任が間を空けずに退社。全く経験のない自分が現場責任者になる。(役職はないですが実質的に) H社 ここは自分のミス。 思いのまま書きましたので乱文で何だか解らないことも多いと思いますが 会社を選ぶ時の参考になることがありましたら教えてください。

みんなの回答

  • 2411jp
  • ベストアンサー率42% (100/235)
回答No.3

転職者を受け入れてくれる会社で、あなたが望むようないい会社はないと思います。 残念ながら、離職率が高いため、あなたのような何回も転職する人を雇ってくれると言えます。 まともな会社だったら、どんな理由であれ、9回も転職している人は絶対雇わないでしょう。 30前後の年齢でしょうか? あれは嫌だ、これは嫌だと言っていても仕方がないですよ。 雇っていただけるだけありがたい、と考え方を変えなければ、そのうち定職にも就けなくなる恐れもありますよ。 時間外労働なんてどこも同じです。 週1どころか半年、休みがない職場だってあります。 ボーナスもなければ、退職金だってない。 今の日本の中小企業にはそんな所もたくさんあります。 それでも、妻子を抱え、頑張って働いている人はたくさんいるのです。 あなたは考えが甘いのです。 A社を辞めたのがそもそもの失敗です。 正社員ならば、会社の望むように働くのが当たり前です。 それをするから、お給料がいただけるのです。 いろんな会社に派遣されて、見聞を広めるチャンスを与えてくれたのに、 自分の希望と合わないからといって簡単に辞めてしまうなど、あまりにも世間を知らなすぎます。 バイトでも、正社員並みの仕事を要求されます。 その上の立場である正社員の仕事は何だと思いますか? 給料だけ正社員待遇を求めてはいけません。 正社員である以上、人間関係のストレスも残業も休日出勤も当たり前です。 それも初めから給料に入れて考えられているのです。 9社も経験したのなら、もう十分分かったのではないですか? あなたのあこがれる優良企業だって、同じです。 高学歴の、新卒の、こらえ性のある正社員の人は、ちゃんとそれを分かって働いているのです。 頑張って何年も続けているから、給料も上がるし、待遇も良くなるし、仕事も人間関係もうまくいくのです。 あなたの仕事に対する考え方を変えない限り、どの会社に就職しても一緒です。 よく見える会社でも、実際に中に入って仕事をしてみると、想像以上に大変です。 会社が、あなたの希望を叶えるのが仕事ではありません。 会社の要望に、あなたがちゃんと働いて応えることが仕事です。 あなたの働き方は、時給700円のバイト以下ではありませんか? 今まで雇ってくれた会社に、何か実績を残しましたか? 契約を取って来て、会社に利益をもたらしましたか? 給料だけ毎月もらって退職したのなら、それは給料泥棒というヤツです。 働こうとしているだけマシですが、ここでもう一度何のために働くのか、 自分は会社や社会のために何ができるのかを考えて、次の職を探してください。 もし今まだ退職していないなら、今の会社で頑張ってみてください。 10年同じ仕事を続けてみる事です。 10年、20年働いている人にしか分からない、見えてこない事がたくさんあります。 一つの仕事を極めるのが、プロ=正社員です。 仕事を通して学べることはたくさんあります。 もう一度今までの職場を振り返ってみて、もっと自分にできる事はなかったか、など考えてみる事です。

  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.2

そんなもんだと思うけど・・・というのが何社かあります。 B、C、D、Gあたりはまともだと思いますし、Aも偽装請負などの可能性もありますが、労働者にとってそんなに問題かは疑問です。 A:正社員だが、客先で仕事をするというのは良くあることです。特にIT系だと請負として客先常駐というのは非常に多い勤務形態です。ま法律上は偽装請負だったりという可能性などもありますが、働く側にとって都合が悪いかは別問題でしょう。 私も、以前勤めていた会社で正社員でしたが、研修後はすぐに請負という形で別の会社に机を貰って働いていました。当然自社には机は無く、自社には月に1回も戻れば良いくらい。これが快適でした。顧客先でいろいろ面白い仕事ができ、ほぼ新人同然の私に、世界に名だたる企業のITプロジェクトのプロジェクトマネージャをさせてくれたりと非常に面白い仕事でした。いきなり外国人がたくさんやってきて重要な打ち合わせとかを任されたりして、かなりタフな仕事でしたがいい経験でした。当時は本社に呼び戻されるくらいなら退社してやると吹聴していましたね。 契約上は偽装請負と紙一重でしたが、それは法律上であったり企業間の問題で、個人的にはすばらしい環境での仕事でした。正社員で他会社のオフィスで働くことが一概に悪いとは思えません。 B:普通に職場で仲の悪い人がいたり、経営陣で派閥争いがあるのは大手企業でもそうです。 C:歴史ある企業が業績不振に陥るのも良くあることです。アメリカでも歴史あるリーマンブラザーズが潰れました。 D:Cに同じ。 G:そういうこともあります。 会社を選ぶときの基準ですが、あまり世間の型で考えない方が良いと思います。悪い面を見ようとすれば、ほとんどの会社は悪い会社になってしまいます。私も今の会社はそれなりに満足していますが、それでも悪い面はたくさんあります。まるで官僚かと思うような組織で昇進がなかなか望めなかったり、トップから急に意思決定が下されてみたり、リストラで解雇された同僚もいて雇用が安定しているとは言い切れなかったり・・・でも、他にもプラスがあり、それを私は評価して今の会社にいます。別にわざわざマイナス要素と足し引きをした結果ではありません。 質問者様も、今までの会社で様々な不満足要因を挙げていますが、そういう要素を満たす会社、とマイナスを消すことから入るのではなく、「自分にとっていい会社とは?」のようにポジティブ面を考えてみてはいかがでしょうか。

  • yasdon
  • ベストアンサー率51% (28/54)
回答No.1

お疲れ様です。 失礼にならなければいいのですが。 ですが、痛いほど気持ちが分かります。 これは微力ながらお役に立てればと。 一緒にちょっくら飲みに行きたいくらいですよ。 私も回数が多いからです。 質問者様よりちょっと下ですが。 次選ぶときって、今いる会社で耐えられなかったこと、 極めて不満だったことを反省点として、次に望まれてませんか。 A→B 小さいところなら派遣なんてないはず。 B→C グラグラしたとこより安定してる会社がいい。 C→D Bじゃないところ。結果は運。 D→E 倒産だ、とにかくどこか入れ E→F 時間管理がしっかりしているところがいい F→G EとFの反省を踏まえて。しかし結果は運。 G→H ここも運でしょうか。 私にはこんな風に受け取れました。 自分の方向性、キャリアの枠外の出来事ばかりでやるせないというか。 勿論、増えるたびに、これまでを踏まえ、こだわりと妥協を繰り返したと思います。 こういう質問の回答でよく言われるのは「こらえ性がない」。 そう言うなよ、俺の立場味わってみなよ、と思うと思いますよ。私なら思います。 で、私が思うのですが、9社もサンプル(失礼)があるのです。 質問者様の「絶対許せない条件」がこのような現象を招く要因があったりしませんか? それを考慮すると道が開けてくるのでは、とか。 10社目ともなるとキャリアを無駄にすることはできないと思いますので、 うまく調整が必要になるかもしれませんが。 もしくは、9社の不満全部をそれなりにカバーするところ、になってしまいます。 それはちょっと、状況的に難しいですよね。 あと一つ気になるのが、事前に「離職率」を聞いてますか?直接聞いていいと思います。 私は聞かずに2回失敗しました。 それと雰囲気も見れるなら、聞けるなら。私はそれを感じつつ1回失敗しています。 あとは相手がどのくらい自信を持って話しているのか、とか。 帝国データバンクを調べるとか(載ってないなら相手にしないとか) 次はどのように考えてらっしゃるのか(辞めるつもりと踏まえて)わかりませんが。 在職中で今回がミスなら、ちょっと時間を作って探して、 事前調査やなんかを調べてから(当然限界もありますが)望まれたらどうでしょうか。 門前払い率も上がってることですし、慎重に行きたいところですよね。 でも、本当にがんばってください。 結果を教えて欲しいくらいですが、そこは我慢して よい方向に向かいますこと、祈っております。

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