平社員の私でも早く出社して良いのでしょうか

質問

私の会社は9時に始まりますが、管理職の人たちは7時過ぎくらいには会社に来ています。
私はまだ入社して２年も経たない平社員ですが、管理職の人たちと同じように早く出社しても良いのでしょうか？

回答No.11

udoneater2000

２年もたってれば、べつに大丈夫な気がします。

回答No.10

Hi-wi-hi-wi-wi

もしかしたら、早くにきて、早く帰る方が評価される風土なのかも。
そうであれば、やってみるといいかもしれません。

回答No.9

kurokuro_siro

いちど早く出社してみて、なにも言われなければ続けちゃっていいんじゃないでしょうか。

回答No.8

manmanmann

早出に必要な仕事があるなら上長の許可のもとに早出をしてもいいとおもいます。
でも必要ないのにする必要はないです。
会社によってはメンバーの管理能力を問われるので…。

回答No.7

Milkystrawberry

周りを見て判断する他ないかと？
お金でるかもわかんないし、
周りの同じような立場の人参考に。
早く出社してできることは
どのくらいあるのか？？
新人が真っ先に出社、
結果サービス二時間なんてあった。
逆に新人が早く来ても、
無駄に苦労するだけと
通常通り出社もあった。
一概に言えないんですよねー……。

回答No.6

o09080706o

早く出勤しても早く帰れることはないかもしれません。

また、管理職の人たちはその時間帯に会議をして情報共有をしたり、仕事の仕込みをしているのだろうと思います。

回答No.5

dottimiti

裁量労働なら早く出てもいいかと思います。
逆に「残業代出せないから早く来ないでくれ」といことを言われることはあると思います

回答No.4

mochimochi0808

会社にもよりますので、ここで質問するのではなく、上長にご確認した方がよろしいかと思います。
平社員ですと、早出すればその分給料が発生するかと思いますが、その分残業時間が減り給料がかわらないのであれば、朝の方が効率がい良いということで認められることも有るかと思います。
ただ、会社によって、深夜残業で残業代がアップするように早出の場合も通常の残業より給料がアップするようであれば、あまり喜ばれないかもしれないですね。
あと、管理職の方が朝早く来て、一般社員には聞かれなくない重要な話をしている場合があれば、平社員が早く来ると困るかもしれません。（まぁその場合は会議室に入るとは思いますが）
取り敢えず、上長に一度、何故早く出社して仕事をしたいかの理由も添えて許可を取ってはいかがでしょうか。

回答No.3

IDii24

自分もそうですが、気まぐれなだけです。殆どは趣味。朝9時に行かなければならないと思うよりはいつも8時頃に気持ちを設定しておくと気が楽。8時に行かなくても白い目では見られないわけだし。特に夏は。
7時ごろに来るというのはおそらく地方では。平均通勤時間が1時間の東京では8時というのが管理職ピーク。
では一般の社員が早く来るというのは特に問題ありません。上司と無駄話もできるかもしれません。しかし上司は自分のペースを乱されると感じる人もいるので迷惑かもということも考えましょう。人が少ないから楽に自分の仕事ができるとかあるので。
たまには良いけど日常にはしないほうがよいでしょう。

回答No.2

tzd78886

職場にもよるでしょうが、基本管理職と言うのは残業手当も早朝出勤手当もありません。あなたが出勤すればそのための手当てを出さなければならないので会社としてははた迷惑です。勤務上の必要があって命じられた時以外はしてはいけません。