保険加入＝長期雇用？

質問

こんばんは。私はとある大手の派遣会社から就業しています
就業して２ヶ月が過ぎようとしています。

今の会社ではひとまず充実した毎日を過ごしています。
結果、契約更新となり、今年いっぱいは
確実に働くことになりました。

すると、保険加入書類が送られてきて、
「１年以上働く見込みがあり、週に２０時間以上働く方、
の条件を満たしているので加入してください」
とありました。

保険に加入する。ということは派遣先の会社から、
１年以上いてもらいたい、といわれて、１年以上働く
見込みが確実にあるからなのでしょうか？

私はできれば長く今の会社で働きたいと思っています・・

派遣経験の長い方、よろしくお願いします。

回答No.2

lemo_nade · ベストアンサー

多くの派遣会社は、派遣社員との契約が、2ヶ月と1日以上を超えた場合に、保険への加入を義務付けています。
残念ですが、今回、郵送されてきた保険加入書類は、派遣会社の社会保険担当が単に事務的に送ったものだと思われます。

現在の就業先で出来るだけ長く勤められる様、頑張ってくださいね。

お礼

どうもありがとうございます！なるほど、そういうことなのですね。
派遣は始めてでわからないことばかりなので助かりました！

できるだけ長く勤められるように頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.1

takuya1663

たまたま人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。

派遣元から社会保険の加入要件があるということで送付されたのですね。

詳細等は下記URL等にありますのでご参照されたら良いかと思いますが、派遣契約など期間の定めのないいわゆる正社員等ではなく、また特定の仕事の完了などといった契約を除き１年を超える契約はできないのですが、あくまで継続する「見込み」があるということで、これはパートタイマーやアルバイト等の方でも同様かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

参考URL：

http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyusuruhito.html

お礼

どうもありがとうございます。

なるほど、別に確定したというわけではなく、
見込みがある、というだけなのですね。

できるだけ長く働くことができるように頑張ります。
大変参考になりました！！！