雇用保険についての質問です。

質問

雇用保険についての質問です。

某大手派遣会社で現在短期のお仕事をしています。派遣期間は約１ヶ月半で、時給1320円、労働時間は一日７時間です。

１ヶ月半のお仕事なので、社会保険には加入しなくてもよいのですが、３０日を越える就業なので、雇用保険だけは先に入らなければならないといわれており、こちらが必要書類を提出しなくても、派遣会社のほうで勝手に手続きさせていただきますという旨のお手紙が来ました。

ところが、私のほうでは、このお仕事が終われば、海外に長期留学する予定があり、今後日本で就業する可能性が当面全くありません。

引き続き日本で就業するのであれば、早くから雇用保険に加入していたほうが何かあったとき助かると思いますが、私の場合は日本国内で当分働くことができない状況なので、１ヶ月半のお仕事のために無理矢理雇用保険に加入させられ、なんのメリットもないのに給料から保険料を天引きされるのは納得いきません。

たかが1000円くらいの金額だと思いますが、これから海外に行き、しばらく無収入になるため、たとえ1000円でも惜しいというのが今の心境です。

私のように1ヶ月半の短期就労で、今後働く予定がない人でも雇用保険は強制的に加入になるのですか？

いまいち派遣会社の人が言っていることに納得ができないのですが、私は専門家ではないので、なかなか反論ができません。

専門家の方にぜひアドバイスをお願いしたいです。
どうぞ、よろしくお願いします。

回答No.1

noname#210617 · ベストアンサー

雇用保険は任意ではありません。
強制されるものです。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken.html